丁枭伟
- 作品数：11 被引量：64H指数：5
- 供职机构：首都医科大学附属北京儿童医院更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律文化科学更多>>
- 医院科室落实党风廉政建设“两个责任”的现状与对策研究被引量：1
- 2021年
- 将党风廉政建设“两个责任”延伸到科室层面,是医院防范风险的现实要求,有利于将风险防控在一线。当前医院科室层面落实党风廉政建设“两个责任”过程中出现了职责不清晰、履责措施不细致、监督检查不到位、责任要求针对性不强等问题。该研究以北京儿童医院和部分北京市属医院为例,开展问卷调查,分别调查了党风廉政建设“两个责任”在科室层面落实的情况和“两个责任”的组织推动情况。该研究就党风廉政建设责任制向科室层面延伸,有效落实党风廉政建设“两个责任”,构建“纵到底、横到边”完整的责任体系提出了建议。建议明确医院科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任主体,并以落实主体责任为主;建议细化科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任清单,使之更具体、更具有针对性。
- 陈萍刘永项春梅丁枭伟
- 关键词：党风廉政建设
- 北京市属公立医院培育和践行社会主义核心价值观制度保障机制研究被引量：1
- 2020年
- 培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程。在调研的基础上,了解北京市属公立医院社会主义核心价值观培育和践行现状,分析存在的问题,探索通过建立宣教机制、党/团员经常性教育机制和价值认同引导实践机制等来完善培育和践行社会主义核心价值观制度保障的模式。
- 刘永项春梅丁枭伟姜卫平陈萍吴峥余易安卢曦张建琪
- 关键词：社会主义核心价值观
- 北京市属公立医院社会主义核心价值观实践养成研究被引量：2
- 2020年
- 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。2013年12月,中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。2014年2月,习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时强调,要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动。2018年,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确要求公立医院党委开展社会主义核心价值观教育。
- 北京市社科基金项目17KDA005课题组丁枭伟吴峥项春梅刘永余易安卢曦张建琪姜卫平陈萍
- 关键词：社会主义核心价值观文化熏陶
- 社会主义核心价值观社会层面的培育对公立医院医德医风的影响被引量：14
- 2020年
- 目的:调查北京市属公立医院开展医德医风教育的途径,探索社会主义核心价值观社会层面的培育对公立医院医德医风的影响。方法:采用问卷调查法,于2019年3〜4月以北京市属22所公立医院的2200名职工作为研究对象,共回收有效问卷2200份。结果:调查对象对医院开展的各种关于医德医风培育途径的知晓率为86.45%〜96.05%,认同率为86.18%〜92.86%;不同医院的职工对常规培育途径平均认同率为79.33%〜95.50%,对社会层面核心价值观平均践行率为62.89%〜86.56%,职工医德医风相关行为对社会主义核心价值观的平均践行率为85.38%〜94.85%。结论:社会主义核心价值观的培育在公立医院医德医风教育中发挥了重要作用;医院在医德医风教育中要注重知、信、行的统一;医院要加强社会层面的社会主义核心价值观培育,为医务人员创造更加自由、平等、公正、法治的执业环境。
- 项春梅丁枭伟吴峥刘永姜卫平陈萍余易安卢曦张建琪
- 关键词：医德医风社会主义核心价值观
- 国家儿童医学中心青年儿科医师培养机制研究被引量：6
- 2021年
- 目的探讨对国家儿童医学中心(以下简称为本中心)青年儿科医师培养机制研究现状。方法选择2020年本中心430位在职青年儿科医师(年龄≤45岁)为调查对象。采用本研究自行设计的《国家儿童医学中心青年儿科医师培养机制调查问卷》,主要包括①纳入调查对象基本情况;②本中心为纳入调查对象提供科研条件情况;③本中心对纳入调查对象的选拔、培养、激励机制方面存在问题等进行调查,并对调查结果进行统计学分析。对不同职称被调查对象认为本中心人才队伍建设、培养等方面存在的问题比较采用χ^(2)检验。本调查遵循的程序符合2013年新修订的《世界医学协会赫尔辛基宣言》要求。结果对这430位被调查对象的问卷调查结果如下。①基本情况:女性占73.9%(318/430),男性占26.1%(112/430);硕士研究生学历占58.8%(253/430);副高及以上职称、中级职称、初级及以下职称分别占22.6%(97/430)、33.5%(144/430)与43.9%(189/430)。②科研条件:59.3%(255/430)被调查对象认为对科研课题申报等培训措施不到位,并且66.7%(287/430)认为科室办公条件比较拥挤、嘈杂,工作条件较差,42.8%(184/430)认为行政职能部门支持力度不够。③搭建平台:61.2%(263/430)被调查对象认为继续深造机会少,54.0%(232/430)认为其内部缺乏交流,73.3%(315/430)认为个人成长缺乏团队支持。④激励措施:70.0%(301/430)被调查对象认为本中心激励方式单一,对调动其积极性作用不大,61.2%(263/430)认为激励措施无针对性,62.8%(270/430)认为对其自我学习、提高激励作用不足。⑤结构配置:认为本中心年龄结构及其专业结构、学历与职称结构配置不合理的被调查对象所占比例分别为68.6%(295/430)、62.8%(270/430)、50.7%(218/430)。⑥培养途径:69.7%(297/430)被调查对象认为是政府或本中心重点人才培养计划;68.8%(296/430)认为是政府或本中心科研项目资助计划;6
- 刘永杨恩明丁枭伟王天有
- 德国KTQ质量认证体系内容更新及其启示被引量：3
- 2019年
- 德国医疗透明管理制度与标准委员会( KTQ)质量认证体系于2001年12月在德国正式运行. 10余年的发展表明,德国KTQ认证体系是一种高标准的医疗管理体系.作者介绍了德国KTQ质量认证体系的产生背景、内容更新情况及认证程序,分析了KTQ认证标准的特点及优势,为探索建立适合我国社会经济发展水平的、专业的、高效的医院质量认证体系提供可值借鉴的经验.
- 农定国李笠王振常谷庆隆丁枭伟张金霞刘静徐长顺阴赪宏
- 关键词：质量管理质量认证体系
- 北京市属公立医院青年医务工作者思想政治现状研究被引量：5
- 2020年
- 目的:了解北京市属公立医院青年医务工作者的思想政治现状,以更好地引领凝聚、组织动员和联系服务青年医务工作者。方法:采用问卷调查法,对北京市属22所公立医院1446名青年医务工作者进行问卷调查,内容涉及对社会主义核心价值观的认知和践行、医院培育和践行社会主义核心价值观的途径和青年医务工作者的偏好等。结果:被调查人员对社会主义核心价值观各项内容所属层面的认知程度为37.41%〜92.46%,其观念和行为体现出能够经常践行社会主义核心价值观目标,中共党员和群众的认知程度和经常践行比例整体上高于共青团员(P<0.05);市属公立医院通过多种途径培育和践行社会主义核心价值观,得到了青年医务工作者广泛的关注和认可。结论:公立医院应当进一步加强青年(尤其是团员)的爱国主义教育和理想信念教育;充分运用信息化手段组织青年医务工作者学习理论知识,积极探索“互联网+共青团”模式;进一步健全沟通渠道,积极倾听青年医务工作者的意见和建议;充分发挥医院党组织、工会、团组织的作用,关心青年医务工作者的工作压力和生活困难并提供必要的帮助。
- 吴峥项春梅丁枭伟姜卫平陈萍刘永余易安卢曦张建琪
- 关键词：青年医务工作者思想政治现状
- 新时代公立医院党风廉政建设与医德医风建设问题之调查——以北京5家市属医院为例被引量：25
- 2020年
- 通过调查公立医院职工对党风廉政建设和医德医风建设的认知程度和工作评价,探索新时代加强公立医院党风廉政建设与医德医风建设之对策。采用问卷调查法,选择北京5家市属三级公立医院2630名职工作为研究对象,对相关问题进行研究。结果显示,调查对象对医院层面党风廉政建设内容的知晓率(60.49%~83.99%)高于科室和党支部层面(22.47%~32.93%),有行政/党务职务的调查对象知晓率分别高于无行政/党务职务的调查对象,差异有统计学意义(P<0.05);对医院纪委主要职责的知晓率(68.14%~83.16%)高于非主要职责(42.09%~75.93%);对医院纪委各方面的监督效果非常满意率和满意率之和均高于81.00%。这说明公立医院应当进一步明确科室和党支部层面党风廉政建设“两个责任”划分,并对普通职工开展有针对性的教育培训;公立医院行风主管部门应当在党委的领导下认真开展医德医风建设工作;公立医院纪委应当进一步聚焦主责主业、强化干部职工的认识,采取监督和教育等有效措施协助党委和行风主管部门加强医德医风建设;各级纪委监委(纪检监察组)可探索为其管理的医院纪委赋予部分监察权限。
- 吴峥丁枭伟马扬徐燕秋许晖陈丽妍刘丹
- 关键词：党风廉政建设医德医风建设
- 发挥党委在医院廉政文化建设中主体责任的实践与思考被引量：2
- 2017年
- 当前,医疗领域是国家和社会高度关注的反腐领域。在党风廉政建设中如何发挥好党委的主体责任是当前医院党委的一项重要课题。首都医科大学附属北京儿童医院通过调研、实践,明确医院廉政文化的现状、存在的问题,强化廉政文化建设中的薄弱环节,为医院的发展营造良好的环境。
- 陈萍王天有丁枭伟
- 职工志愿者在医院管理中的作用初探被引量：5
- 2020年
- 职工志愿者兼具医院管理参与者和志愿服务者的双重身份,其开展志愿服务对医院管理有其特殊意义。作者通过总结分析首都医科大学附属北京儿童医院近年来的实践,提出职工参加志愿服务在医院管理方面具有提升医疗服务品质、优化就医流程、促进医患和谐、提升医院软实力等作用。同时,针对存在的问题,从创新形式、完善制度、完善激励机制等方面提出对策,以期更好地发挥职工志愿者在医院管理中的作用。
- 董连旭丁枭伟刘永项春梅李宁胡波刘畅王天有李凯菲
- 关键词：卫生服务管理医院管理志愿服务
