吴峥
- 作品数：15 被引量：63H指数：5
- 供职机构：首都医科大学附属北京儿童医院更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 北京市属公立医院纪检干部队伍建设路径探析
- 2024年
- 目的:了解北京市19所市属公立医院纪检干部队伍建设现状,分析和探索加强市属公立医院纪检干部队伍建设的有效举措。方法:采用文献研究法和问卷调查法,围绕职责范围、培训情况、激励措施、履职情况、工作压力等不同维度设计问卷,对北京市19所市属公立医院481名纪检干部进行问卷调查。结果:纪检干部纪委培训参加率达97.30%,最希望强化的业务培训是监督工作的方式方法;部分纪检干部存在能力经验不足、工作方法待改进、有畏难情绪等问题;56.70%的纪检干部在履职过程中敢于对科室党支部不良风气直接提出批评;纪检干部履职过程中存在遭人误解、遭遇恶语伤害的现象。结论:针对当前纪检干部队伍存在的问题,应从坚持持续优化完善纪检干部队伍能力结构、持续细化健全纪检干部队伍培训体系等6个方面加以改善。
- 刘永吴峥魏宁高云张海鸥
- 关键词：纪检干部
- 北京市46所公立医院廉洁文化建设现状调研与路径探索
- 2025年
- 目的:调研北京市公立医院廉洁文化建设现状和职工对廉洁文化的认知情况,探索公立医院廉洁文化建设工作路径。方法:采用问卷调查法,对北京市46所公立医院的375名职工进行调研。结果:调研对象对廉洁文化内涵的认知整体比较清晰;公立医院已初步形成廉洁文化建设机制,并经常开展廉洁教育,但尚存在开发运用面向公众宣传阵地传播廉洁文化的意识有待增强、频率有待提升,廉洁文化传播载体不够丰富、廉洁文化建设有空白点和薄弱点等问题。结论:建议卫生健康行政部门出台行业系统廉洁文化建设实施意见,巩固拓展集中整治成果;建议公立医院将廉洁思想外化为多元阵地,统筹内外创建廉洁文化宣传体系;建议公立医院将廉洁思想外化为制度机制,点面结合创建廉洁风险防控体系。
- 吴峥张海鸥刘永高云
- 关键词：廉洁文化医院文化文化建设
- 北京市属医院微信公众账号健康科普宣教研究被引量：2
- 2016年
- 以北京市22家市属医院的微信公众账号作为研究对象,对其2016年1月至2016年4月发布的内容进行研究。通过对比分析,大多数市属医院能够充分利用微信平台发布消息,并提出了健康科普消息推送数量应当增加,自定义菜单健康科普消息发布情况不均衡,健康科普视频制作能力应当提高等建议。
- 吴峥
- 关键词：健康科普
- 新时代公立医院全面从严治团工作路径研究
- 2024年
- 目的:调研公立医院团组织自身建设情况,探索新时代公立医院全面从严治团的工作路径。方法:采用问卷调查法,对北京市19所公立医院的1 435名团员和青年进行问卷调查。结果:团组织“第一议题”学习机制已基本落实到位,多数医院已成立青年理论学习小组并开展学习,但77.36%的团员和青年每周自主开展的理论学习时长<2小时;团委班子职数设置和书记、副书记配备基本规范,团支部设置大多数与党支部、科室设置有对应关系,团员和青年对团组织评价高,但只有15.79%的医院设置了除团委书记外的专职团干部;团组织能够对团员和青年经常开展纪法教育和提醒,但38.73%的团干部或团员没有接受过《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》培训,团干部接受过培训的比例高于普通团员(P<0.001)。结论:要创新思想引领的形式和载体,增强团员和青年政治理论学习的积极性;配齐配强配优专职团务人员,增强团干部能力素质和工作本领;健全完善纪律教育机制,增强团员和青年遵纪守法的意识和能力。
- 吴峥张海鸥禹金蕊唐颢焦磊王欢马阳巍
- 榜样文化在某公立医院高质量发展中的场效应研究
- 2025年
- 借用物理学中“场”和“场效应”概念,通过文献研究法和调查研究法对某公立医院榜样文化开展个案研究,发现榜样文化的3个效应,即集聚效应、协同效应和辐射效应。用关系图揭示3个效应之间的相互作用及其产生的良性循环,反映榜样文化在公立医院高质量发展中的重要作用。公立医院要积极培育榜样文化。
- 项春梅蔡思雨吴峥卢曦张国君
- 关键词：场效应
- 北京市属公立医院青年医务工作者思想政治现状研究被引量：5
- 2020年
- 目的:了解北京市属公立医院青年医务工作者的思想政治现状,以更好地引领凝聚、组织动员和联系服务青年医务工作者。方法:采用问卷调查法,对北京市属22所公立医院1446名青年医务工作者进行问卷调查,内容涉及对社会主义核心价值观的认知和践行、医院培育和践行社会主义核心价值观的途径和青年医务工作者的偏好等。结果:被调查人员对社会主义核心价值观各项内容所属层面的认知程度为37.41%〜92.46%,其观念和行为体现出能够经常践行社会主义核心价值观目标,中共党员和群众的认知程度和经常践行比例整体上高于共青团员(P<0.05);市属公立医院通过多种途径培育和践行社会主义核心价值观,得到了青年医务工作者广泛的关注和认可。结论:公立医院应当进一步加强青年(尤其是团员)的爱国主义教育和理想信念教育;充分运用信息化手段组织青年医务工作者学习理论知识,积极探索“互联网+共青团”模式;进一步健全沟通渠道,积极倾听青年医务工作者的意见和建议;充分发挥医院党组织、工会、团组织的作用,关心青年医务工作者的工作压力和生活困难并提供必要的帮助。
- 吴峥项春梅丁枭伟姜卫平陈萍刘永余易安卢曦张建琪
- 关键词：青年医务工作者思想政治现状
- 党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径探讨被引量：11
- 2023年
- 目的了解公立医院职工对全面从严治党和纪委职责边界的认知情况、纪检与行风部门的分工协作现状,探索党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径。方法采用问卷调查法,对5家北京市属三级甲等公立医院440名职工进行问卷调查。结果调研对象对全面从严治党要求方面的知晓率在91.36%~96.59%之间;中共党员对全面从严治党责任分工各项内容的知晓率均高于其他政治面貌人员(P<0.001);分别有59.77%和45.00%的调研对象认为普通医生涉嫌收受红包问题和普通职工涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》问题应当由纪检部门负责核查;80.45%的调研对象认为所在医院纪检部门已与行风部门形成行风协作监督机制;分别有48.41%和26.14%的调研对象认为“职工仍认为行风建设工作由纪检部门牵头负责”和“行风工作人员没有接受过专业的信访办理培训,相关能力有待提高”是医院行风建设工作中存在的最大问题。结论建议公立医院进一步发挥党支部纪检委员的监督作用,并加强对非党员的教育培训;进一步明确纪检部门与行风部门的职责边界,聚焦主业、凝聚合力;建立健全信访举报协作办理机制,并加强对重点部门的业务培训。
- 吴峥丁枭伟刘永马扬魏宁王洪斌马蒙蒙李牧婵
- 关键词：党建纪检行风
- 北京市属公立医院高级专业技术人员职业压力源分析及对策研究被引量：1
- 2023年
- 目的:探讨北京市19所市属公立医院高级专业技术人员面临的职业压力源及影响因素,为缓解其职业压力提供对策。方法:通过调查问卷方式对北京市19所市属公立医院的高级专业技术人员开展调查,共收集476份有效问卷。结合文献和访谈,分析高级专业技术人员面临的职业压力源并提出建议。结果:高级专业技术人员面临着工作、生活、学习等多重压力,他们的减压方式需要医院给予更多的关注,他们对所在医院有很强的归属感和依赖感。结论:医院需要通过传承和弘扬医院文化的价值优势、健全和利用规章制度的硬性约束、重视和做好职业规划的顶层设计、丰富和完善工会活动的内容形式等方式来缓解和减轻高级专业技术人员的职业压力。
- 刘永吴峥魏宁高云张国君张海鸥
- 关键词：高级专业技术人员职业压力源
- 新时代公立医院党风廉政建设与医德医风建设问题之调查——以北京5家市属医院为例被引量：25
- 2020年
- 通过调查公立医院职工对党风廉政建设和医德医风建设的认知程度和工作评价,探索新时代加强公立医院党风廉政建设与医德医风建设之对策。采用问卷调查法,选择北京5家市属三级公立医院2630名职工作为研究对象,对相关问题进行研究。结果显示,调查对象对医院层面党风廉政建设内容的知晓率(60.49%~83.99%)高于科室和党支部层面(22.47%~32.93%),有行政/党务职务的调查对象知晓率分别高于无行政/党务职务的调查对象,差异有统计学意义(P<0.05);对医院纪委主要职责的知晓率(68.14%~83.16%)高于非主要职责(42.09%~75.93%);对医院纪委各方面的监督效果非常满意率和满意率之和均高于81.00%。这说明公立医院应当进一步明确科室和党支部层面党风廉政建设“两个责任”划分,并对普通职工开展有针对性的教育培训;公立医院行风主管部门应当在党委的领导下认真开展医德医风建设工作;公立医院纪委应当进一步聚焦主责主业、强化干部职工的认识,采取监督和教育等有效措施协助党委和行风主管部门加强医德医风建设;各级纪委监委(纪检监察组)可探索为其管理的医院纪委赋予部分监察权限。
- 吴峥丁枭伟马扬徐燕秋许晖陈丽妍刘丹
- 关键词：党风廉政建设医德医风建设
- 社会主义核心价值观社会层面的培育对公立医院医德医风的影响被引量：14
- 2020年
- 目的:调查北京市属公立医院开展医德医风教育的途径,探索社会主义核心价值观社会层面的培育对公立医院医德医风的影响。方法:采用问卷调查法,于2019年3〜4月以北京市属22所公立医院的2200名职工作为研究对象,共回收有效问卷2200份。结果:调查对象对医院开展的各种关于医德医风培育途径的知晓率为86.45%〜96.05%,认同率为86.18%〜92.86%;不同医院的职工对常规培育途径平均认同率为79.33%〜95.50%,对社会层面核心价值观平均践行率为62.89%〜86.56%,职工医德医风相关行为对社会主义核心价值观的平均践行率为85.38%〜94.85%。结论:社会主义核心价值观的培育在公立医院医德医风教育中发挥了重要作用;医院在医德医风教育中要注重知、信、行的统一;医院要加强社会层面的社会主义核心价值观培育,为医务人员创造更加自由、平等、公正、法治的执业环境。
- 项春梅丁枭伟吴峥刘永姜卫平陈萍余易安卢曦张建琪
- 关键词：医德医风社会主义核心价值观
