刘永
- 作品数：18 被引量：53H指数：5
- 供职机构：首都医科大学附属北京儿童医院更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律经济管理更多>>
- 医院科室落实党风廉政建设“两个责任”的现状与对策研究被引量：1
- 2021年
- 将党风廉政建设“两个责任”延伸到科室层面,是医院防范风险的现实要求,有利于将风险防控在一线。当前医院科室层面落实党风廉政建设“两个责任”过程中出现了职责不清晰、履责措施不细致、监督检查不到位、责任要求针对性不强等问题。该研究以北京儿童医院和部分北京市属医院为例,开展问卷调查,分别调查了党风廉政建设“两个责任”在科室层面落实的情况和“两个责任”的组织推动情况。该研究就党风廉政建设责任制向科室层面延伸,有效落实党风廉政建设“两个责任”,构建“纵到底、横到边”完整的责任体系提出了建议。建议明确医院科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任主体,并以落实主体责任为主;建议细化科室层面履行党风廉政建设“两个责任”的责任清单,使之更具体、更具有针对性。
- 陈萍刘永项春梅丁枭伟
- 关键词：党风廉政建设
- 北京市属公立医院培育和践行社会主义核心价值观制度保障机制研究被引量：1
- 2020年
- 培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程。在调研的基础上,了解北京市属公立医院社会主义核心价值观培育和践行现状,分析存在的问题,探索通过建立宣教机制、党/团员经常性教育机制和价值认同引导实践机制等来完善培育和践行社会主义核心价值观制度保障的模式。
- 刘永项春梅丁枭伟姜卫平陈萍吴峥余易安卢曦张建琪
- 关键词：社会主义核心价值观
- 北京市属公立医院社会主义核心价值观实践养成研究被引量：2
- 2020年
- 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。2013年12月,中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。2014年2月,习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时强调,要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动。2018年,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确要求公立医院党委开展社会主义核心价值观教育。
- 北京市社科基金项目17KDA005课题组丁枭伟吴峥项春梅刘永余易安卢曦张建琪姜卫平陈萍
- 关键词：社会主义核心价值观文化熏陶
- 以政治监督推动公立医院高质量发展研究被引量：3
- 2024年
- 高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对公立医院落实高质量发展要求情况开展政治监督,已成为公立医院纪委的重要职责使命。本文以首都医科大学附属北京儿童医院为例,以开展的“纪检查房”为切入点,剖析该院纪委深入科室开展政治监督的实践与经验,为公立医院更好地开展纪检工作、落实政治监督、保障高质量发展提供参考。
- 张海鸥吴峥刘永魏宁高云
- 关键词：政治监督
- 北京市属公立医院高级专业技术人员职业压力源分析及对策研究被引量：1
- 2023年
- 目的:探讨北京市19所市属公立医院高级专业技术人员面临的职业压力源及影响因素,为缓解其职业压力提供对策。方法:通过调查问卷方式对北京市19所市属公立医院的高级专业技术人员开展调查,共收集476份有效问卷。结合文献和访谈,分析高级专业技术人员面临的职业压力源并提出建议。结果:高级专业技术人员面临着工作、生活、学习等多重压力,他们的减压方式需要医院给予更多的关注,他们对所在医院有很强的归属感和依赖感。结论:医院需要通过传承和弘扬医院文化的价值优势、健全和利用规章制度的硬性约束、重视和做好职业规划的顶层设计、丰富和完善工会活动的内容形式等方式来缓解和减轻高级专业技术人员的职业压力。
- 刘永吴峥魏宁高云张国君张海鸥
- 关键词：高级专业技术人员职业压力源
- 北京市属公立医院纪检干部队伍建设路径探析
- 2024年
- 目的:了解北京市19所市属公立医院纪检干部队伍建设现状,分析和探索加强市属公立医院纪检干部队伍建设的有效举措。方法:采用文献研究法和问卷调查法,围绕职责范围、培训情况、激励措施、履职情况、工作压力等不同维度设计问卷,对北京市19所市属公立医院481名纪检干部进行问卷调查。结果:纪检干部纪委培训参加率达97.30%,最希望强化的业务培训是监督工作的方式方法;部分纪检干部存在能力经验不足、工作方法待改进、有畏难情绪等问题;56.70%的纪检干部在履职过程中敢于对科室党支部不良风气直接提出批评;纪检干部履职过程中存在遭人误解、遭遇恶语伤害的现象。结论:针对当前纪检干部队伍存在的问题,应从坚持持续优化完善纪检干部队伍能力结构、持续细化健全纪检干部队伍培训体系等6个方面加以改善。
- 刘永吴峥魏宁高云张海鸥
- 关键词：纪检干部
- 国家儿童医学中心青年儿科医师培养机制研究被引量：6
- 2021年
- 目的探讨对国家儿童医学中心(以下简称为本中心)青年儿科医师培养机制研究现状。方法选择2020年本中心430位在职青年儿科医师(年龄≤45岁)为调查对象。采用本研究自行设计的《国家儿童医学中心青年儿科医师培养机制调查问卷》,主要包括①纳入调查对象基本情况;②本中心为纳入调查对象提供科研条件情况;③本中心对纳入调查对象的选拔、培养、激励机制方面存在问题等进行调查,并对调查结果进行统计学分析。对不同职称被调查对象认为本中心人才队伍建设、培养等方面存在的问题比较采用χ^(2)检验。本调查遵循的程序符合2013年新修订的《世界医学协会赫尔辛基宣言》要求。结果对这430位被调查对象的问卷调查结果如下。①基本情况:女性占73.9%(318/430),男性占26.1%(112/430);硕士研究生学历占58.8%(253/430);副高及以上职称、中级职称、初级及以下职称分别占22.6%(97/430)、33.5%(144/430)与43.9%(189/430)。②科研条件:59.3%(255/430)被调查对象认为对科研课题申报等培训措施不到位,并且66.7%(287/430)认为科室办公条件比较拥挤、嘈杂,工作条件较差,42.8%(184/430)认为行政职能部门支持力度不够。③搭建平台:61.2%(263/430)被调查对象认为继续深造机会少,54.0%(232/430)认为其内部缺乏交流,73.3%(315/430)认为个人成长缺乏团队支持。④激励措施:70.0%(301/430)被调查对象认为本中心激励方式单一,对调动其积极性作用不大,61.2%(263/430)认为激励措施无针对性,62.8%(270/430)认为对其自我学习、提高激励作用不足。⑤结构配置:认为本中心年龄结构及其专业结构、学历与职称结构配置不合理的被调查对象所占比例分别为68.6%(295/430)、62.8%(270/430)、50.7%(218/430)。⑥培养途径:69.7%(297/430)被调查对象认为是政府或本中心重点人才培养计划;68.8%(296/430)认为是政府或本中心科研项目资助计划;6
- 刘永杨恩明丁枭伟王天有
- 北京市46所公立医院廉洁文化建设现状调研与路径探索
- 2025年
- 目的:调研北京市公立医院廉洁文化建设现状和职工对廉洁文化的认知情况,探索公立医院廉洁文化建设工作路径。方法:采用问卷调查法,对北京市46所公立医院的375名职工进行调研。结果:调研对象对廉洁文化内涵的认知整体比较清晰;公立医院已初步形成廉洁文化建设机制,并经常开展廉洁教育,但尚存在开发运用面向公众宣传阵地传播廉洁文化的意识有待增强、频率有待提升,廉洁文化传播载体不够丰富、廉洁文化建设有空白点和薄弱点等问题。结论:建议卫生健康行政部门出台行业系统廉洁文化建设实施意见,巩固拓展集中整治成果;建议公立医院将廉洁思想外化为多元阵地,统筹内外创建廉洁文化宣传体系;建议公立医院将廉洁思想外化为制度机制,点面结合创建廉洁风险防控体系。
- 吴峥张海鸥刘永高云
- 关键词：廉洁文化医院文化文化建设
- 临床儿科医学生德育教育的方法和途径
- 2011年
- 儿科医学生是儿科医学未来发展的生力军,做好儿科医学生的德育教育工作是净化医疗风气、提高儿科医疗专业水平的重要途径和方法。为了提高儿科医学生的德育教育水平,我们做了一系列的调研工作,并对调研结果进行了分析,探索行之有效的解决方法。
- 刘永
- 关键词：德育教育
- 北京市属公立医院青年医务工作者思想政治现状研究被引量：5
- 2020年
- 目的:了解北京市属公立医院青年医务工作者的思想政治现状,以更好地引领凝聚、组织动员和联系服务青年医务工作者。方法:采用问卷调查法,对北京市属22所公立医院1446名青年医务工作者进行问卷调查,内容涉及对社会主义核心价值观的认知和践行、医院培育和践行社会主义核心价值观的途径和青年医务工作者的偏好等。结果:被调查人员对社会主义核心价值观各项内容所属层面的认知程度为37.41%〜92.46%,其观念和行为体现出能够经常践行社会主义核心价值观目标,中共党员和群众的认知程度和经常践行比例整体上高于共青团员(P<0.05);市属公立医院通过多种途径培育和践行社会主义核心价值观,得到了青年医务工作者广泛的关注和认可。结论:公立医院应当进一步加强青年(尤其是团员)的爱国主义教育和理想信念教育;充分运用信息化手段组织青年医务工作者学习理论知识,积极探索“互联网+共青团”模式;进一步健全沟通渠道,积极倾听青年医务工作者的意见和建议;充分发挥医院党组织、工会、团组织的作用,关心青年医务工作者的工作压力和生活困难并提供必要的帮助。
- 吴峥项春梅丁枭伟姜卫平陈萍刘永余易安卢曦张建琪
- 关键词：青年医务工作者思想政治现状
