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夏玉玲

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：长春黄金研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇以人为本
  • 2篇人为本
  • 1篇以人为本理念
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇人力资源
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇长春黄金研究...
  • 1篇吉林工商学院

作者

  • 2篇夏玉玲
  • 1篇周博敏
  • 1篇王晓彤
  • 1篇孙晶
  • 1篇米春华
  • 1篇梁冬梅

传媒

  • 2篇黄金

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
科技型企业人力资源管理的思考被引量：1
2011年
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是一项综合的、复杂的系统工程。基于科技型企业人力资源管理的特点,分析了科技型企业人力资源管理现状及存在的问题,提出了加强科技型企业人力资源管理的建议。
夏玉玲米春华
关键词：人力资源以人为本
以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用被引量：4
2010年
员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展。因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要。文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议。
梁冬梅周博敏王晓彤孙晶夏玉玲
关键词：以人为本绩效考核激励机制
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共1页<1>
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