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王晓彤

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:长春黄金研究院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政法
  • 1篇行政法律
  • 1篇行政法律责任
  • 1篇以人为本
  • 1篇以人为本理念
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇政法
  • 1篇人为本
  • 1篇权法
  • 1篇追究
  • 1篇追究机制
  • 1篇资源法
  • 1篇物权
  • 1篇物权法
  • 1篇目标成本管理
  • 1篇科研管理
  • 1篇可行性
  • 1篇矿产

机构

  • 5篇长春黄金研究...
  • 3篇吉林工商学院

作者

  • 5篇王晓彤
  • 5篇孙晶
  • 4篇周博敏
  • 3篇梁冬梅
  • 1篇夏玉玲

传媒

  • 5篇黄金

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
关于完善矿山安全监督管理行政法律责任的思考被引量:4
2011年
现阶段,矿山安全问题已广泛引起社会关注。矿山安全关系到从业人员的人身安全和资产安全,甚至关系到整个社会的和谐稳定。分析了中国矿山安全监督管理行政法律责任存在的问题,提出了完善矿山安全监督管理行政法律责任的追究机制,可为遏制矿山安全事故发生和处理提供参考。
梁冬梅周博敏王晓彤孙晶
关键词:矿山安全监督管理行政法律追究机制
浅谈黄金企业目标成本管理方法及应用
2003年
论述了现代黄金企业管理的基本方法 。
王晓彤孙晶
关键词:目标成本管理
以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用被引量:4
2010年
员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展。因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要。文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议。
梁冬梅周博敏王晓彤孙晶夏玉玲
关键词:以人为本绩效考核激励机制
《物权法》视野下《矿产资源法》的局限性——兼论其法典化立法模式确立的可行性被引量:1
2011年
在市场经济条件下,现行的《矿产资源法》与中国矿业改革发展的形势出现明显不协调的情况,显露出一定的滞后性。《物权法》公布后明确了平等保护各种所有制经济及将矿业权视为物权等基本原则,这些规定也深刻地影响到矿产资源管理理念、管理制度和管理方式的革新,同时也进一步冲击了现行矿产资源法律体系。因而,在深入分析探讨现行《矿产资源法》局限性的基础上,提出了《矿产资源法》的修改应采取法典化立法模式。
梁冬梅周博敏王晓彤孙晶
关键词:物权法矿产资源法
黄金行业科研管理探析
2011年
科研管理是指科研管理者对科研人员从项目申请到项目实施、完成的全过程管理,是一个有着众多变量关系的动态管理,是一项集策划、协调和服务于一体的活动。科研管理的主要要素包括科研管理体系建设、科研规划与计划、科研人员与资金调配、项目监管与协调、文化建设等。在分析中国黄金行业科研管理面临新形势基础上,提出了黄金行业科研管理需解决的重点问题,与同行研讨。
周博敏王晓彤孙晶
关键词:黄金科研管理
共1页<1>
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