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杨楠

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:金肯职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学语言文字更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇语言文字

主题

  • 3篇高职
  • 2篇院校
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬管理
  • 2篇教师
  • 2篇高职院校
  • 2篇高校
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化环境
  • 1篇英汉
  • 1篇英汉互译
  • 1篇英语
  • 1篇英语教师
  • 1篇语用失误
  • 1篇职高
  • 1篇文化背景
  • 1篇文化交流
  • 1篇薪酬管理制度
  • 1篇民办
  • 1篇民办高职

机构

  • 5篇金肯职业技术...

作者

  • 5篇杨楠
  • 1篇谭菲菲
  • 1篇陈阳华

传媒

  • 1篇科技风
  • 1篇科教文汇
  • 1篇黑龙江科学
  • 1篇求知导刊
  • 1篇品位·经典

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
跨文化背景下英汉互译语用失误与翻译策略
2024年
本文旨在探讨跨文化背景下英汉互译中的语用失误及其对应的翻译策略。首先定义了语用失误的概念,并分析其对跨文化交流带来的负面影响,梳理出英汉互译中常见的语用失误类型,深入剖析了导致这些语用失误的原因,主要包括文化认知不足、语言能力的局限性和翻译策略与方法的不当选择。针对这些语用失误,提出了相应的翻译策略:文化适应策略、语言转换策略、语境重构策略,从而更有效地促进跨文化交流。
吴刘璇杨楠谭菲菲
关键词:跨文化交流英汉互译语用失误翻译策略
高校教师工作量核算和薪酬管理制度研究——以某民办高职院校为例被引量:1
2017年
教师工作量的核算与薪酬管理制度已经成为高校科学管理的一项重要研究课题,然而目前很多高校的教师薪酬管理制度仍然不够完善,对于不同职务的教师,计算工作量时并没有区别对待,课程的特殊性也考虑得不够周全。文章通过研究某民办高职院校的工作量计算办法,对高校教师的工作量核算以及薪酬管理制度进行分析,并提出几点建议,以达到完善教师工作量计算办法的目的。
杨楠
关键词:薪酬管理教师工作量高校
基于信息化环境下的高职院校英语教师职业发展研究
2020年
随着各种信息技术的蓬勃发展,社会生活的各层领域都已融入了信息化的元素,很大程度上提升了人们的生活质量和工作效率。而高职院校英语的不断改革,英语教学和信息化的深度融合也成为了一种必然趋势,因此对高职英语教师来说便成为了一项新的挑战。本文从信息化环境下探索高职院校英语教师如何应对新形势,提升个人水平,更好地推进职业发展规划。
杨楠
关键词:信息化高职院校英语教师
高职高专学生深度管理研究——以英语课堂管理为例被引量:2
2020年
以英语课堂管理为例,对高职高专学生的深度管理进行研究。高职英语课堂在学生、教学内容、教学形式、教学目标、教学管理重视度这些方面都存在一定问题。需明确管理方向和目标,改变教学模式,活跃课堂氛围,实行激励性的课堂管理机制,提升教师的个人素养,制定合理的考试制度,旨在激发学生对英语学习的兴趣,提升学生的英语水平。
陈阳华杨楠
关键词:高职高专
金肯学院教学工作量统计管理的问题研究
2018年
高校教师的教学工作量是衡量教师工作情况的重要数据,是考核教师岗位职责完成情况、评聘教师职称、评优评奖等项目的主要依据,教师工作量的统计直接关系到教师们的切身利益。因此,教师工作量的核算与薪酬的管理制度已经成为高校科学管理的一项重要研究课题。文章以金肯学院为例,对高校教师的工作量统计及管理进行分析,并提出几点建议,以达到完善教师教学工作量统计管理的目的。
杨楠
关键词:教学工作量薪酬管理制度高校
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