王焰
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- 多维度提升人员素质 动态打造“人岗匹配”
- 2016年
- 员工素质是队伍能力的基石。近年来,国网安庆公司人力资源部根据"三集五大"管理要求,针对个别部门管理岗位队伍短缺等现状,多维度提升人员素质,动态实现"人岗匹配"。主要措施有:开展人员素质评价,注重发挥个人特长,以此调配人员分工,实现队伍资源优化组合;通过建立学习型组织、加强培训、个人自学等办法,多维度提升人员素质;引入人才激励和选拔机制,在全公司范围内选拔人才,促使队伍整体素质不断提高。通过采取以上措施,安庆公司在"三集五大"建设中实现了管理人员最优配置,使队伍战斗力和执行力等整体水平得以不断提高。
- 王焰胡光景
- 关键词：人岗匹配
