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薛峰

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：济宁供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源培训
  • 1篇人力资源薪酬
  • 1篇人力资源薪酬...
  • 1篇资源培训
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理

机构

  • 2篇济宁供电公司

作者

  • 2篇李新
  • 2篇孙树磊
  • 2篇薛峰

传媒

  • 1篇中国科技经济...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 2篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
电力公司人力资源培训效果评价研究
2016年
科学的人力资源管理对公司发展至关重要,电力行业具有技术密集型的特点。目前电力公司在培训方面投入了大量的人力、物力和财力,但是对培训效果评价和反馈环节重视不足。对电力公司人力培训评价现状进行分析,运用人力资源管理相关理论模型,推演了电力公司培训效果评价机制的流程。
孙树磊薛峰李新
关键词：人力资源
浅谈电力企业人力资源薪酬管理
2016年
随着科技的迅速发展,各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术,使企业的效率得到极大的提高,增强了企业的生存能力和竞争力。而新技术的开发与应用离不开高素质人才。有效的薪酬管理政策和合理的薪资分配方式是企业招揽人才、留住人才的基础和保障。本文将通过分析当前电力企业薪酬管理存在的问题,提出一些改进的办法和对策。
孙树磊薛峰李新
关键词：薪酬管理
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共1页<1>
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