李新
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：济宁供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程动力工程及工程热物理更多>>
- 架空输电线路运行维护中的问题及对策
- 2017年
- 架空输电线路状态运行阶段依然有许多问题,多数时候是因为输电线路的配置上存在不科学的状况。通常情况下,若架空输电线路不符合规定标准,就极易对供电稳定和供电安全产生影响,进而为人们的正常生产生活带来不便。在这样的大环境下,加强架空输电线路运维护管理工作就变得非常重要。架空输电线路存在的问题直接影响了供电质量和供电安全,因此,合理有效的输电线路状态运维管理变得更加重要。
- 李新徐国强
- 关键词：架空输电线路
- 浅谈220kV输电线路运行维护注意事项
- 2017年
- 220kV输电线路一般都架设在露天环境中,其覆盖范围较广,因而所接触到的地质气候条件也存在较大差异,再加上输电线路的结构组件较多,这就造成诱发故障的因素呈现出多样化,给输电线路运行维护工作增加了难度,一旦存在细小的失误,都极有可能造成线路故障。与此同时,随着我国智能电网建设的推进,我国电力系统的规模也进一步扩大,这对输电线路的安全稳定性提出了更高的要求,输电线路运行维护的重要性也更为突出。为了适应新时期电网建设的发展要求,笔者结合多年实践经验,详细列举几项注意事项,以提高输电线路运行维护质量。
- 徐国强李新
- 关键词：220KV输电线路
- 电力公司人力资源培训效果评价研究
- 2016年
- 科学的人力资源管理对公司发展至关重要,电力行业具有技术密集型的特点。目前电力公司在培训方面投入了大量的人力、物力和财力,但是对培训效果评价和反馈环节重视不足。对电力公司人力培训评价现状进行分析,运用人力资源管理相关理论模型,推演了电力公司培训效果评价机制的流程。
- 孙树磊薛峰李新
- 关键词：人力资源
- 浅谈电力企业人力资源薪酬管理
- 2016年
- 随着科技的迅速发展,各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术,使企业的效率得到极大的提高,增强了企业的生存能力和竞争力。而新技术的开发与应用离不开高素质人才。有效的薪酬管理政策和合理的薪资分配方式是企业招揽人才、留住人才的基础和保障。本文将通过分析当前电力企业薪酬管理存在的问题,提出一些改进的办法和对策。
- 孙树磊薛峰李新
- 关键词：薪酬管理
