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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇卫生人力
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇三级甲等
  • 1篇生人
  • 1篇人才断层
  • 1篇卫生管理
  • 1篇卫生管理队伍
  • 1篇卫生人才
  • 1篇基金

机构

  • 4篇上海医科大学...
  • 3篇上海医科大学

作者

  • 4篇包亚萍
  • 4篇张惠琴
  • 3篇王德耀
  • 2篇杨秉辉
  • 2篇龚幼龙
  • 2篇王凤侠
  • 2篇陈向荣
  • 1篇武桂英
  • 1篇奚华国

传媒

  • 2篇中国医院管理
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生事业...

年份

  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
  • 1篇1995
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
培养一流医学人才的实践被引量:10
1998年
当今世界的竞争是科技的竞争、人才的竞争。面向未来,社会经济的发展,已日益集中到人才这个主要和决定性的因素上来。谁拥有一流人才,谁就会在社会竞争中获胜。医疗卫生事业作为我国社会主义建设的重要组成部分,当前面临市场经济和人才流失的双重挑战。说到底,作为医疗卫生工作主体的医院要在竞争中求生存、求发展,关键是加强对人才的科学管理,尽快使优秀人才脱颖而出,以形成强大的人才资源综合优势。 我们上海医科大学附属中山医院属三级甲等医院,集医疗、教学、科研为一身,每年承担着市内外80万左右人次的医疗、保健和康复的繁重任务。前几年。
包亚萍张惠琴王德耀
关键词:人事制度基金
上海市某大型综合性医院卫生人力现况研究被引量:13
1996年
本文通过对上海市某医科大学附属综合性医院1645名卫技人员的现况调查,从年龄、学历、职称、从事专业和人员流失5个方面进行了综合分析。研究结果表明:该院十分重视对重点学科梯队的建设,人才结构较为年轻,总体上人员学历构成趋于合理,但卫生人力在数量、素质上仍存在着断层,卫生技术人员流失严重、进修培训不足,护理专业人员馈乏等,这应引起卫生部门的高度重视。
包亚萍王凤侠张惠琴杨秉辉王德耀武桂英龚幼龙陈向荣李霞金慧明胡天佐王国培
关键词:卫生人才人才断层
上海市某综合性医院卫生管理队伍现状研究被引量:1
1995年
本文着重对上海市某大型综合性医院卫生行政管理人员、卫生技术管理人员(科室主任、副主任)现状进行综合研究。结果表明:该院卫生管理干部队伍明显存在着年龄老化、学历偏低和专业不对口现象,卫生技术管理干部队伍后继乏人,亟需从宏观上对现有卫生管理人力进行合理调整、充实和提高,以进一步实现现代化大型医院集医疗、教学、科研、管理一体化的综合优势。
包亚萍张惠琴王凤侠王德耀龚幼龙奚华国陈向荣
关键词:三级甲等人力资源行政管理
上海市某大型综合性医院卫生人力现况研究被引量:8
1997年
上海市某大型综合性医院卫生人力现况研究包亚萍王风侠张惠琴杨秉辉王德耀武桂英龚幼龙陈向荣作者单位:200032上海医科大学附属中山医院(包亚萍,王凤侠,张惠琴,杨秉辉);上海医科大学公共卫生学院(王德耀,武桂英,龚幼龙,陈向荣)为了解上海市现有医院卫生...
包亚萍王风侠张惠琴杨秉辉杨秉辉武桂英王德耀陈向荣
关键词:人力资源
共1页<1>
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