包亚萍
- 作品数：11 被引量：101H指数：7
- 供职机构：复旦大学附属中山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 上海市某综合性医院卫生管理队伍现状研究被引量：1
- 1995年
- 本文着重对上海市某大型综合性医院卫生行政管理人员、卫生技术管理人员(科室主任、副主任)现状进行综合研究。结果表明:该院卫生管理干部队伍明显存在着年龄老化、学历偏低和专业不对口现象,卫生技术管理干部队伍后继乏人,亟需从宏观上对现有卫生管理人力进行合理调整、充实和提高,以进一步实现现代化大型医院集医疗、教学、科研、管理一体化的综合优势。
- 包亚萍张惠琴王凤侠王德耀龚幼龙奚华国陈向荣
- 关键词：三级甲等人力资源行政管理
- 论市场营销机制在特需医疗服务中的应用被引量：4
- 2004年
- 市场营销机制是特需医疗服务的内在动力。文章从社会学、经济学和管理学的角度分析了医疗服务高度社会化背景下市场营销机制的特征,结合国情阐述了市场营销机制在特需医疗服务中的具体应用,提出了在现有条件下完善特需医疗服务市场营销机制的主要措施。
- 包亚萍吴映飞王德耀
- 关键词：特需医疗服务市场营销机制
- 上海市某大型综合性医院卫生人力现况研究被引量：13
- 1996年
- 本文通过对上海市某医科大学附属综合性医院１６４５名卫技人员的现况调查，从年龄、学历、职称、从事专业和人员流失５个方面进行了综合分析。研究结果表明：该院十分重视对重点学科梯队的建设，人才结构较为年轻，总体上人员学历构成趋于合理，但卫生人力在数量、素质上仍存在着断层，卫生技术人员流失严重、进修培训不足，护理专业人员馈乏等，这应引起卫生部门的高度重视。
- 包亚萍王凤侠张惠琴杨秉辉王德耀武桂英龚幼龙陈向荣李霞金慧明胡天佐王国培
- 关键词：卫生人才人才断层
- 论特需医疗服务的功能开发与管理被引量：39
- 2001年
- 根据我国医疗服务市场的定位,分析特需医疗服务的基本特点、特需医疗服务的形式与功能以及特需医疗服务的运行机制与管理运作,为建立和健全我国特需医疗服务体系作了初步的理论探索。
- 包亚萍
- 关键词：特需医疗服务管理运作
- 培养一流医学人才的实践被引量：10
- 1998年
- 当今世界的竞争是科技的竞争、人才的竞争。面向未来,社会经济的发展,已日益集中到人才这个主要和决定性的因素上来。谁拥有一流人才,谁就会在社会竞争中获胜。医疗卫生事业作为我国社会主义建设的重要组成部分,当前面临市场经济和人才流失的双重挑战。说到底,作为医疗卫生工作主体的医院要在竞争中求生存、求发展,关键是加强对人才的科学管理,尽快使优秀人才脱颖而出,以形成强大的人才资源综合优势。 我们上海医科大学附属中山医院属三级甲等医院,集医疗、教学、科研为一身,每年承担着市内外80万左右人次的医疗、保健和康复的繁重任务。前几年。
- 包亚萍张惠琴王德耀
- 关键词：人事制度基金
- 1995～2010年上海卫生人力发展规模预测被引量：7
- 1997年
- 文章从构建上海国际经济中心城市战略目标出发，以人才资源优化配置为逻辑起点，在充分考虑上海社会发展、城市结构功能调整、医学模式转变以及市民经济适应性的基础上，运用多种预测方法开展卫生人力预测，科学地确定了上海2000、2005和2010年卫生技术人力的发展规模。
- 王德耀陈刚梅人朗包亚萍谢学勤李霞金慧明
- 关键词：卫生人员供应量
- 迈向二十一世纪上海卫生人力发展面临的挑战与选择
- 1996年
- 迈向二十一世纪上海卫生人力发展面临的挑战与选择１９９５－－２０１０年上海卫生人力发展战略研究课题组王德耀，李霞，龚幼龙，包亚萍，武桂英上海是我国最大的现代化都市，经济、文化均很发达，科技实力雄厚，知识密集优势显著，在邓小平同志建设有中国特色的社会主义...
- 王德耀李霞龚幼龙包亚萍武桂英
- 关键词：卫生人力卫生资源卫生人才卫生需求人才资源
- 上海市医疗机构卫生人力现状研究被引量：16
- 1997年
- 着重对上海市医疗机构卫生人力现状进行了全方位、多层次、综合性分析。研究结果表明:90年代,上海医技人才数量和质量与80年代相比有了较大增长和提高,但用国际经济中心城市的发展要求衡量,仍存在着明显差距。主要表现在:人力结构比例失当、分布不均,教育培训不足,群体素质欠佳,缺乏配套政策,人才流失严重,亟待引起各级卫生主管部门的高度重视。必须采取切实有效的措施,力争在本世纪内全面完成人才队伍的结构与功能调整,实现卫生人力资源的优化配置。
- 王德耀冯学山包亚萍李霞金慧明朱依
- 关键词：人力资源人才管理
- 新加坡私立医院管理考察报告被引量：7
- 2002年
- 介绍了新加坡私立医院医疗服务的市场动力、建设环境、管理体制、管理模式以及管理方法。并从企业集约化经营的角度,阐述了他们在合理配置资源、扩大教育培训、建立服务理念、树立品牌意识、实施经营战略等方面的公平性和有效性,旨为我国医院的医疗服务改革与创新提供有益的参考。
- 包亚萍
- 1995－2010年上海卫生人力发展战略总体构想
- 1996年
- １９９５－２０１０年上海卫生人力发展战略总体构想王德耀，龚幼龙，李霞，梅人朗，章月星，金慧明，孙国桢，包亚萍，武桂英迈向二十一世纪上海卫生人力发展战略的总体构思，将从上海改革开放的历史高度，根据沿海特区经济迅猛发展，长江三角洲城市群快速崛起、科技──...
- 王德耀龚幼龙李霞梅人朗章月星金慧明孙国桢包亚萍武桂英
- 关键词：卫生人力毕业后教育卫生人才卫技人员高等医学教育卫生发展
