王浩
- 作品数：7 被引量：16H指数：1
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- 论高职院校管理模式下的校园职业文化融合机制
- 2014年
- 由于我国高职院校教育的飞速发展,高职毕业生同用人单位的需求产生了矛盾,主要体现在学生无法适应用人单位管理的标准,无法迅速适应全新的职业环境,会在实习期间出现流失现象,在就业后经常会出现跳槽现象。如何能够让高职学生在就业后快速适应就业环境,成功从学生转变成员工,成为了高职院校培养人才的急需解决的问题。
- 王浩亓晨
- 关键词：高职院校校园职业文化
- 建立适应可持续发展要求的高职校园文化模式研究
- 2014年
- 文章从文化内涵引申出大学文化，进而谈到高职院校校园文化与大学文化的区别，并通过这些区别提出的高职校园文化的构建设想。
- 王浩亓晨
- 关键词：高职校园文化校企合作
- 关于高等职业教育发展的几点思考
- 2004年
- 提高教育教学质量,是教育永恒的主题。作为高等教育的重要组成部分,高等职业教育的发展目前面临许多新问题。要解决这些新问题,除改善大环境外,高职院校自身必须尽快转变观念,深化教育改革,加大师资队伍建设力度,加强教学管理,建立科学的教学质量测评和监控制度。只有这样,高职教育才能办出特色,办出水平,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。
- 王浩
- 关键词：高等职业教育师资队伍建设教学管理教学改革
- 关于高校突发事件的防范与处理被引量：16
- 2010年
- 校园突发事件关系到社会、学校和学生家庭的稳定与幸福,必须引起各方面的高度重视。通过及时总结经验、不断完善和健全防控机制与组织机构、加强对学生的教育和预防工作,就可以减少甚至消除校园安全事故。
- 王浩
- 关键词：校园突发事件
- 高职院校学生思想工作特点研究
- 2011年
- 通过对高职院校特点、学生特点、学生思想工作等方面的研究分析,概括和归纳高职院校学生思想工作的自身特点和存在的问题,提出完善和改进高职学生思想工作的新思路。有针对性地加强和改进高职学生思想工作,提高在学生思想过程中的思想引导、教育培养工作的实效性。
- 王浩
- 关键词：高职院校
- 高职院校毕业生就业评价体系的构建与探索
- 2017年
- 本文从毕业生就业质量评价主体、评价时间节点、评价方法等三个方面指出当前高职院校毕业生就业评价体系存在的问题,从组建高职院校毕业生就业评价多方主体、设置合理的就业数据统计节点、开发高职院校毕业生就业评价网络化信息服务平台等三个方面提出对策建议,并以大连职业技术学院为例,对高职院校毕业生就业评价体系重构进行了实证研究。
- 王和平王浩
- 关键词：高职院校就业评价
