吴翠萍
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国海洋石油总公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源会计在海洋工程企业中的应用探讨——以海洋石油工程股份有限公司为例被引量：4
- 2013年
- 海洋工程企业有实施人力资源会计的必要性和有利条件,但同时也存在着实施人力资源会计的制约因素,因此,目前人力资源会计实施并不到位,构建海洋工程企业的人力资源会计系统应当落实确认标准、明确计量方法、做好会计记录并形成会计报告。
- 饶仕才吴翠萍王凯
- 关键词：人力资源会计会计报告
- 员工组织承诺研究——以某家纺企业为例
- 2015年
- 随着经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,除了企业品牌、文化竞争力等因素,人才成为了企业间竞争的关键。员工参与组织中最直接的生产经营活动,为组织付出体力脑力,在企业中扮演着非常重要的角色。怎样更好地改善员工与组织间的关系,使双方更好的互惠互利成为重要的研究课题。笔者从探索家纺企业员工组织承诺及相关问题的角度出发,了解员工组织表现的情况,并尝试为家纺企业的员工管理提出参考。
- 吴翠萍
- 关键词：组织承诺
- 基于企业社会责任视角的中小民营企业的劳动关系管理
- 2015年
- 当前我国中小企业的效益和规模越来越大,其对社会不断产生影响的同时也被社会寄予了很高的期望,企业的社会责任日益进入人们的视野。随着近期"用工荒"现象的频发和人口红利的逐渐丧失,中小企业对员工劳动关系管理重新审视势在必行。本文从企业社会责任角度出发,研究企业内资方与员工之间的劳动关系。通过研究分析企业内部社会责任履行引发的问题及影响因素,相应地提出了有针对性的措施。
- 吴翠萍
- 关键词：社会责任劳动关系管理
- “基于胜任力的管理者发展计划”体系构建探索被引量：1
- 2013年
- "基于胜任力的管理者发展计划"是企业保持核心竞争力优势的重要支撑,具体可从其目标、特征、构成要素等方面来理解。构建该体系需要厘清出发点、遵循步骤,做好组织层面和个人层面两方面的工作。
- 饶仕才吴翠萍
- 关键词：胜任力
