饶仕才
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中国海洋石油总公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律石油与天然气工程天文地球更多>>
- 海洋工程建造计划编制和进度控制研究
- 海洋工程计划编制与进度控制的基本职能是编制工程项目总体计划、月周计划,并在项目运行过程中对计划进行跟踪,确保项目按里程碑点正常运行,最终按合同工期完工.该论文以渤中25-1B、D、E导管架陆地建造计划编制和进度控制研究为...
- 饶仕才
- 关键词：海洋工程进度控制
- 文献传递
- “基于胜任力的管理者发展计划”体系构建探索被引量：1
- 2013年
- "基于胜任力的管理者发展计划"是企业保持核心竞争力优势的重要支撑,具体可从其目标、特征、构成要素等方面来理解。构建该体系需要厘清出发点、遵循步骤,做好组织层面和个人层面两方面的工作。
- 饶仕才吴翠萍
- 关键词：胜任力
- 关于国企党建工作的几点思考
- 2014年
- 党建工作是以推动科学防治、构建和谐社会作为发展的主题,以改革创新为动力,以企业的经济建设为主要任务。以达到为企业的发展和职工的利益提供思想保证、政治保证和组织保证为目的的一项政治工作。下面本研究首先分析了加强国企党建工作的重要性,然后针对目前党建工作中存在的问题提出一些对策,以供参考。
- 饶仕才
- 关键词：国有企业党建
- 我国海洋工程人力资源管理模式战略转型
- 2014年
- 本文主要分析国内外船舶管理现状,对海洋工程类工作人员进行分类,通过对每个员工的岗位进行分析,结合OEEM人力资源管理体系,提出人员培训、绩效考核、职业发展等提高员工管理的理念,根据我国海洋工程公司发展的实际,走出适合我国工程作业船舶人员管理道路。
- 饶仕才朱文进陈小忠
- 关键词：海洋工程绩效考核
- 浅析eHR系统在大型国企中的实施被引量：2
- 2013年
- 随着信息经济的到来和市场经济改革的不断深入,人力资源管理特别是信息化管理越来越成为企业在市场竞争中立于不败之地的关键所在。而传统的人力资源管理系统已经越来越不适应企业的发展,电子化人力资源管理(eHR)的出现无疑成为了人力资源管理水平提升新的曙光。eHR是一种人力资源管理的信息化解决方案,是从"全面人力资源管理"的角度出发,运用先进的软件与高速的硬件,再与处于管理中心的人融为一体的基于Internet的全新人力资源管理模式。它运用信息化平台整合人力资源管理的各项职能,优化人力资源管理流程,运用集中式的数据仓库、信息自动化处理、员工自助服务以及电子商务网络,实现人力资源管理的便捷化、系统化、规范化和自动化,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式、提升人力资源管理价值的目的。大型国企作为国家战略发展的重点,其人力资源管理水平的高低直接影响核心竞争力甚至是国家战略发展方向,所以如何将这套管理模式进行建模,具体为一个贴近中国大型国企实际管理需求的人事信息化平台,促进企业人事管理水平提升,将是本文研究的重点。
- 饶仕才朱文进张良轩
- 关键词：EHR管理提升
- 人力资源会计在海洋工程企业中的应用探讨——以海洋石油工程股份有限公司为例被引量：4
- 2013年
- 海洋工程企业有实施人力资源会计的必要性和有利条件,但同时也存在着实施人力资源会计的制约因素,因此,目前人力资源会计实施并不到位,构建海洋工程企业的人力资源会计系统应当落实确认标准、明确计量方法、做好会计记录并形成会计报告。
- 饶仕才吴翠萍王凯
- 关键词：人力资源会计会计报告
- 流水施工法在渤中25-1B、D、E导管架建造中的应用
- 2003年
- 通过介绍流水施工法在渤中 2 5 - 1B、D、E导管架陆地建造中的应用 ,说明广泛应用于建筑工程的流水施工法同样适用于海洋工程建造。流水施工法在缩短工期、降低成本、提高大型机械设备利用率等方面 。
- 饶仕才
- 关键词：海洋工程施工组织经济效果
