刘琳
- 作品数：24 被引量：25H指数：2
- 供职机构：中共成都市委党校更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 领导干部心理健康存在的问题及应对之策被引量：2
- 2010年
- 干部队伍是一个特殊的职业群体，尤其是领导干部，承担着艰巨而沉重的社会责任，精神上面临着种种挑战、冲突和诱惑，身体和生理上得不到有效的调适和放松，承受着巨大的心理压力和精神负担，心理健康必然受到影响。领导干部的心理健康，事关领导干部的进步和成长，事关党和国家事业的发展。要把关心领导干部心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作抓紧抓好，重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨，显得甚为迫切和重要。
- 刘琳
- 关键词：心理健康问题领导干部应对之策干部队伍建设社会责任心理压力
- 构建惩治和预防腐败体系的实践与思考——以成都市为例被引量：1
- 2013年
- 为了更好地健全和完善惩治和预防腐败体系,笔者将理论与实践相结合,以成都市为重点,对当前惩治和预防腐败体系建设中的一些具体做法进行调查和分析,探讨分析了当前我国惩治和预防腐败体系建设中存在的问题,提出了从意识渗透、制度建设与执行、机构建设层面对惩治和预防腐败体系加以完善的对策建议。
- 刘琳罗月敏
- 关键词：反腐败
- 论新常态下党校期刊责任编辑的职业素养
- 2017年
- 中国共产党党校是在党的领导下培养党的领导干部和党员的学校,也是培训党员干部和党员的主要渠道。党校期刊是党校工作的重要组成部分之一,这就要求党校期刊成为学习与研究马克思主义经典著作的重要阵地、坚持与宣传社会主义意识形态的重要力量、贯彻与学习党的路线方针政策的重要通道。要完成好党给予我们的任务,党校期刊责任编辑承担着义不容辞的责任,身负着重要的使命。在新常态下,加强党校期刊责任编辑的政治和道德素养,提高业务水平,增强法治修养等更是至关重要,以确保编辑工作在政治上始终贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致,做到政治坚定,方向正确。
- 刘琳
- 科学提升领导者的自控能力
- 2009年
- 作为领导者,控制自我非常重要。能控制他人不一定是好领导,只有那些有能力控制自己的领导者才是成功者。良好的自控能力既是领导者意志品质的体现,也是被领导者衡量领导者涵养气度的标准。自控能力是指在复杂或突然的情况下,
- 刘琳
- 关键词：意志品质情绪失控急躁
- 人才素质测评报告的撰写与结果反馈
- 2009年
- 人才测评活动的任务可以分为两部分:一部分在于"测",即评定各位被评价者的优劣,选拔最适合岗位的人才。但更重要的一部分在于"评",即为组织提供可供参考的人事决策信息,同时帮助个人发挥自己的优势,改善不足,提高行为绩效,而这些都依赖于测评报告的撰写和评价结果的反馈。
- 刘琳
- 关键词：测评报告
- 成都市居民生活满意度调查报告——以青羊区为例
- 2015年
- 本调研设计了百姓对收入、教育、物价上涨、社会保障、收入差距等问题的关注程度为主要内容的调查问卷,以成都市青羊区为例进行调查,对其结果进行归纳分析,指出青羊区居民对这些民生问题的关注程度,发现与分析居民生活与社会存在的一些问题,并据此提出相应建议。
- 刘琳
- 关键词：民生问题
- 公共危机管理中政府与媒体关系探讨被引量：2
- 2012年
- 政府,作为公共危机管理多元主体中的主导力量,怎样在公共危机事件正确审视媒体,处理好与媒体的关系,成为能否有效解决公共危机事件的关键因素之一。在公共危机事件的管理过程中,政府和媒体需要互相支持,共度难关。因此,新时期如何发挥媒体在现代危机治理中的积极作用以及加强对媒体在紧急情况下的管理当前显得十分重要,本文通过对政府和媒体在公共危机管理中角色的特点及其原因分析,力求探索政府与媒体在公共危机事件中的利益诉求结合点,从中得到政府与媒体共同应对公共危机管理的一些启示。
- 刘琳
- 关键词：公共危机管理政府媒体
- 干部实绩与心理素质测评的关联性分析
- 2011年
- 对领导干部的实绩和心理素质测评结果进行关联性的分析,其主要目的,一是积极探索干部实绩和心理素质测评在提高干部培训针对性和实效性上的价值作用;二是积极探索干部实绩和心理素质测评在干部考察、考核和选任上的参考价值作用;三是分析研究实绩和心理素质这两种因素在评价领导干部素质能力上的特点作用。
- 刘琳
- 关键词：干部实绩素质测评
- 浅析领导干部创造人格的培养被引量：1
- 2008年
- 创造人格是社会进步的巨大驱动力。一个政党发展的潜力和具有的实力,与其社会成员的人格或人格的创造性密切相关。是否具有创造力是一个政党永葆强弱的重要标志,也是衡量领导干部领导水平的重要内容。
- 刘琳
- 关键词：领导干部创造人格
- 大胆使用有“个性”的干部被引量：1
- 2009年
- 在干部考察、任用过程中，通常会听到一些领导议论某个干部“比较有个性”。什么叫“个性”？个性也叫人格，在心理学中，通常指个人稳定的、独特的心理面貌。个性由个性心理特征和个性倾向两方面构成。前者是稳定的心理品质，包括气质、性格、能力等成分；后者是决定个人对客观事物采取何种态度和行为的动力系统，包括需要、动机和人生观等成分。“个性”是一种独立的品格。从社会意义和作用来分析，
- 刘琳
- 关键词：干部考察个性心理特征心理品质动力系统
