董巧亮
- 作品数：8 被引量：64H指数：5
- 供职机构：中南大学湘雅二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究被引量：8
- 2016年
- 目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意指数量表及中文版离职意愿量表。结果 :中文版离职意愿量表总分为(14.02±3.30)分;各维度得分由高到低依次为:获得外部工作可能性、寻找其他工作动机及辞去当前工作可能性;离职意愿很高者44名(5.95%)、较高者458名(61.89%)、较低者232名(31.35%)、很低者6名(0.81%)。工作满意度及其各维度得分与离职意愿及其各维度得分均存在负相关关系(P<0.05)。工作单位级别、护龄及护士工作满意度是血液净化专科护士离职意愿的影响因素。结论 :湖南省血液净化专科护士离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态。
- 董巧亮黄金陈谊月李乐之孙翠芳赵丽萍
- 关键词：血液净化专科护士离职意愿工作满意度
- 湖南省血液净化专科护士工作满意度现状调查与分析被引量：10
- 2017年
- 目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满意指数量表。结果:(1)湖南省血液净化专科护士中文版工作满意指数量表总得分为(111.88±15.75)分;各维度得分由高到低依次为:互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入;研究对象的工作满意度处于高水平者无、一般者69名(9.3%)、低者671名(90.7%)。(2)不同工作单位级别、职务、月收入的血液净化专科护士工作满意度有所不同,差异均有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论:湖南省在岗的血液净化专科护士工作满意度各维度现况均不理想,均未达到基本满意水平,其中以收入满意度最差,问题最为突出,值得关注,有待改善。
- 董巧亮黄金陈谊月李乐之孙翠芳赵丽萍
- 关键词：血液净化专科护士工作满意度
- 三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感现状及影响因素
- 2024年
- 目的 了解三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感的现状及影响因素,为制订针对性的干预方案提供参考。方法 2023年4-6月,采用便利抽样法选取湖南省3所三级甲等医院临床工作的护理研究生247名为研究对象,采用职业生涯成功量表(career success scale, CSS)、个人职业生涯规划量表(individual career management, ICM)、职业召唤量表(calling scale-12,CS-12)等对其进行调查。结果 临床工作的护理研究生CSS、ICM、CS-12总分分别为(36.92±8.87)分、(40.05±7.74)分、(41.70±10.09)分,不同年龄、性别、学历、职称、工作年限、月收入满意度、平均每月夜班数、是否有进修经历、每年平均发表论文数、是否曾参加过职业生涯规划课程的临床工作护理研究生,其CSS总分差异均有统计学意义(均P<0.05);CSS总分与CS-12总分和ICM总分均呈正相关(r=0.644,r=0.712,均P<0.01)。个人职业生涯规划、职业召唤、工作年限是护理研究生临床工作职业成功感的主要影响因素(均P<0.05)。结论 三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感处于中等水平。护理管理者可从加强职业规划培训、提升职业召唤水平和提供更多的发展与晋升机会等方面,提升其职业成功感水平。
- 柳梦董巧亮陈丹
- 关键词：个人职业生涯规划影响因素
- 我国开展专科护士培养现状及存在问题与对策被引量：25
- 2013年
- 自2007年5月,我国卫生部颁布了《专科护理领域护士培训大纲》[1],提出了在我国针对临床护理技术性较强的5个专科护理领域规范开展专科护理领域培训工作以来,专科护士培训在我国有了明确的规定和要求。文献报道[2],
- 董巧亮黄金
- 关键词：专科护士护理管理
- 护士工作满意度与离职意愿及其关系的研究进展被引量：13
- 2020年
- 目前,护理人力资源短缺已成为世界范围内共同面临的重大难题。调查研究显示:美国护理人力短缺已达30万,预计至2020年此缺口将扩大至50万;英国护士需求量已超20万;加拿大护士需求量已超9万[1]。我国护理人力资源短缺、护士流失率逐年上升的问题则更为严峻[2]。截至2013年底,我国注册护士达到278.3万人,千人口注册护士数仅为2.05人[3],远低于世界水平(2006年WHO报道全球千人口注册护士数约为4.06人[4])。高离职率是目前护理人力资源短缺的主要原因之一,工作满意度是影响离职意愿的重要前因变量。本文将对近年护士工作满意度和离职意愿的研究进展及二者的关系进行综述,以期为提高护士工作满意度、降低其离职率、稳定护理队伍、优化护理人力资源提供参考。
- 董巧亮黄金陈谊月李乐之孙翠芳赵丽萍
- 关键词：工作满意度离职意愿护士
- 年轻人腰椎间盘突出 要注意什么
- 2016年
- 小王最近腰痛得非常厉害,经医生检查说是腰椎间盘脱出,需要睡硬板床休息。小王非常紧张,她一直觉得这是老年人才会得的病,她一个三十岁的年轻人得这种病就觉得简直是末日来了。
- 董巧亮吴韧
- 关键词：老年人才硬板床按摩治疗按摩手法腰部软组织
- 中青年系统性红斑狼疮女性患者社交回避及苦恼的潜在剖面分析
- 2025年
- 目的调查中青年系统性红斑狼疮女性患者社交回避及苦恼现状,分析其潜在类别特征,探讨其影响因素。方法采用一般资料调查表、社交回避及苦恼量表、社会影响量表、自我厌恶感量表和领悟社会支持量表对长沙市2所三级甲等医院441例中青年系统性红斑狼疮女性患者进行调查,分析其潜在剖面特征及影响因素。结果中青年系统性红斑狼疮女性患者社交回避及苦恼分为低水平组(23.36%)、中水平组(44.22%)和高水平组(32.43%)。影响因素为职业状况、每周运动次数、社会影响、自我厌恶感和领悟社会支持(P<0.05)。结论中青年系统性红斑狼疮女性患者社交回避及苦恼存在显著的异质性,医护人员应关注其社交回避及苦恼水平,识别其影响因素,制订相应的干预措施舒缓患者的心理压力。
- 柳梦董巧亮曹艺黄伊吴雨薇彭娴婧陈丹
- 关键词：系统性红斑狼疮社交回避及苦恼护理影响因素
- 我国养老护理服务存在问题及对策被引量：8
- 2017年
- 人口老龄化是中国21世纪面临的最大人口挑战之一,我国老年人口每年以近千万的速度增加,据联合国预测,到2020年我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人,约占全世界老龄人口的24%,全世界每4个老年人中就有1个是中国老年人。人口的快速老龄化给社会带来了巨大的压力。面对＂未富先老＂的人口老龄化形势,党的十八大明确提出要重视人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业。
- 董巧亮赵丽萍何桂香
