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李国强

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:西安翻译学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源绩效
  • 1篇融资
  • 1篇评价体系构建
  • 1篇资源绩效
  • 1篇贸易融资
  • 1篇民办
  • 1篇民办高校
  • 1篇教育
  • 1篇介质
  • 1篇劳动教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇交易
  • 1篇交易双方
  • 1篇交易信息
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇风险评估

机构

  • 3篇西安翻译学院

作者

  • 3篇李国强
  • 1篇康劭洋
  • 1篇毛青
  • 1篇武娟
  • 1篇刘俊霞

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇中国科技期刊...

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2023
  • 1篇2022
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅谈民办高校劳动教育实施路径
2022年
2018年9月,全国教育工作大会上强调了劳动教育的重要性。2020年3月,中共中央、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,强调劳动教育在新时代的紧迫性和重要性,也为高校实施劳动教育指明了方向。高校要坚持立德树人的根本任务,把劳动教育纳入专业人才培养全过程。采取多种劳动形式培养学生的劳动观念、劳动技能、劳动精神和尊重劳动人民的价值观,引导学生树立正确的劳动观念,认识到劳动的价值和意义,从劳动中获得幸福感,努力学好文化知识,练就过硬本领,为国家的发展不写奋斗。
李国强苏云鹤
关键词:劳动教育民办高校
基于大数据的贸易融资实时监测方法、系统、设备及介质
本申请涉及一种基于大数据的贸易融资实时监测方法、系统、设备及介质。所述方法包括:获取交易信息,所述交易信息包括交易金额和融资企业名称;根据所述融资企业名称,确定所述融资企业的当前经营状态评分;获取所述融资企业的实时交易数...
邹文刘俊霞毛青康劭洋李国强武娟张铎
高职院校人力资源绩效评价体系构建探析
2023年
现阶段,高职院校人力资源绩效评价体系存在考核方式单一、与学校整体发展方向不一致等问题,为促进高职院校的长远发展,构建更加完善的绩效评价体系势在必行。完善的绩效评价体系对推动高职院校实现战略目标、提升人力资源管理效率、提高高职院校教育核心竞争力具有重要现实意义。高职院校人力资源绩效评价体系应始终依据正确的价值导向原则、定性与定量相结合原则、多元全面的评价原则、公平与开放原则进行构建。本文采用关键绩效指标法设计绩效评价指标,包括六个一级指标,二十五个二级指标以及对应的评价标准,为构建科学的高职院校人力资源绩效评价体系提供参考。
李国强
关键词:绩效评价高职院校KPI
共1页<1>
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