于莹莹
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：山东大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理语言文字更多>>
- 团队心理安全与团队效能的关系研究——以领导行为为调节变量
- 在经济全球化形势日益严峻的今天，团队已经成为我们工作中必不可少的组织形式之一。如何才能使得团队效能以最佳的方式体现，是当今学者不断探讨的问题之一。而在团队效能的前置影响因素里，团队心理安全得到了研究者广泛的关注。团队心理...
- 于莹莹
- 关键词：战略管理
- 文献传递
- 电商企业供应链金融运作模式与收益博弈分析--以京东为例
- 中小微企业是中国经济结构的重要组成部分，在经济发展中所扮演的角色至关重要，但其常存在融资难问题，解决中小微企业融资困境是摆在政府和全社会面前的重要课题。随着互联网金融和电子商务的发展，植根于电商平台的供应链金融模式应运而...
- 于莹莹
- 关键词：供应链金融
- 文献传递
- 昌邑方言语音研究
- 昌邑方言属于官话方言中的胶辽官话，在山东方言分区中属于东区东潍片，但由于昌邑特殊的地理位置，使其方言语音上又带有东莱片的语音特点。目前关于昌邑方言尚未有系统的调查、研究，《昌邑县志》方言部分只是对有关语音、词汇和语法的内...
- 于莹莹
- 关键词：胶辽官话方言语音中古音系语音系统
- 文献传递
- 团队心理安全与团队效能的关系研究——以领导行为为调节变量被引量：5
- 2014年
- 团队已经成为企业工作中必不可少的组织形式,团队心理安全作为团队效能的重要前因变量,得到实践界和理论界的广泛关注。团队心理安全能够促使团队健康发展,有效提升团队效能。文章以207个团队为样本,先后探讨了团队心理安全的四个维度与团队效能的相关关系,并将领导行为作为调节变量,分别探究变革型领导和交易型领导的调节作用,结果表明团队心理安全对团队效能具有显著正向预测作用;领导行为与团队心理安全有显著的相关关系;领导行为在团队心理安全与团队效能这两个变量中起到调节作用。本研究将团队心理安全、领导行为和团队效能纳入同一框架,丰富了相关理论研究,并从领导行为的视角就如何维护团队心理安全以提高团队效能提出建议,以期对相关领域的研究有所裨益。
- 刘冰于莹莹袁雨晴
- 关键词：变革型领导交易型领导团队效能
