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杨森

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:中共山东省委更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇中国共产党
  • 1篇中国马克思主...
  • 1篇事业单位绩效...
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇文化观
  • 1篇马克思主义
  • 1篇马克思主义文...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇共产党
  • 1篇国共

机构

  • 2篇中共山东省委
  • 1篇山东大学
  • 1篇济南医院

作者

  • 2篇杨森
  • 1篇马黎娟

传媒

  • 1篇山东省社会主...
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国马克思主义文化观的实践、创新与发展被引量:1
2020年
中国共产党始终致力于将马克思主义文化观同中国文化建设实践紧密结合,形成了中国马克思主义文化观的理论体系,为我国社会主义文化事业发展提供了思想指引和基本遵循。马克思主义文化观经过历代中央领导集体的实践与发展,形成了中国马克思主义文化观的理论体系。新时代以习近平同志为核心的党中央提出了一系列重大决策部署以及重要思想,丰富和完善了中国马克思主义文化观,应大力践行,以推动中国文化繁荣兴盛及中华民族伟大复兴。
杨森
关键词:中国共产党马克思主义文化观
事业单位绩效考核相关问题研究被引量:1
2013年
引言
  事业单位绩效考核管理作为事业单位人力资源管理工作的重要组成,其工作内容主要是由事业单位人力资源部门组织,按照相应的考核标准以及考核原则,对事业单位内部职工的工作业绩、工作能力以及个人素质进行的全方位的考核评估。通过人力资源绩效考核评估结果,为事业单位职工的职务调动、绩效奖励、再教育培训以及续聘管理等一系列的管理活动提供管理依据。随着事业单位体制改革的不断开展,在事业单位人力资源管理工作中强化绩效考核管理,不仅可以提高事业单位的员工素质,为选拔优秀人才提供合理的依据,同时对于实现事业单位人力资源管理工作的科学化、规范化以及标准化也具有重要的作用。
马黎娟杨森
共1页<1>
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