马黎娟
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：济南医院更多>>
- 发文基金：山东省统计科研重点课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律天文地球更多>>
- 事业单位人力资源管理创新问题的思考
- 2013年
- 随着事业单位体制改革的开展以及社会经济的不断发展进步，新形势对于事业单位人力资源管理工作也提出了新的要求。本文针对事业单位人力资源创新管理，首先概述了事业单位人力资源创新管理的作用以及创新管理面临的制约问题，进而有针对性的提出了事业单位创新管理措施，可以为事业单位的人力资源创新管理提供合理的参考。
- 马黎娟
- 关键词：人力资源
- 新时代下事业单位经济师人力资源的现状及面临的挑战
- 2019年
- 对于新时代下的事业单位管理来说,提升事业单位人力资源管理水平,应该注重充分发挥事业单位经济师人力资源管理优势,对单位内部的调配机制以及人力资源综合管理进行统筹。本文针对事业单位经济师人力资源管理,首先简要分析了事业单位经济师人力资源管理中存在的问题,进而就改进加强事业单位经济师人力资源管理,进行了系统的论述分析。
- 娄汉玲马黎娟
- 关键词：人力资源管理
- 探讨事业单位人力资源管理的存在问题和解决对策
- 2019年
- 强化事业单位内部人力资源管理,不仅是事业单位改革深化的基本保障,对于事业单位的长远发展也有着重要的意义。本文从完善事业单位人力资源管理角度出发,总结分析了目前事业单位人力资源管理中出现的问题,并就进一步创新完善事业单位人力资源管理体系,进行了详细解读。
- 娄汉玲马黎娟
- 关键词：人力资源管理改进
- 关于事业单位人力资源管理创新问题的思考被引量：5
- 2013年
- 随着经济发展步入知识经济时代．事业单位也迎来了发展的新机遇。事业单位若想适应新形势发展的需要．必须强化对人力资源的管理，将人力资源作为新时期事业单位发展的最新推动力和生产要素，实现事业单位的战略发展规划。
- 马黎娟
- 关键词：人力资源管理经济时代经济发展
- 新旧动能转换背景下山东省海洋软实力提升战略研究被引量：3
- 2018年
- 山东省实施新旧动能转换重大工程,以"四新"促"四化",传统产业提质增效,提升经略海洋意识。海洋软实力是国家软实力在海洋方面的体现。在借鉴国内外有关海洋软实力的研究成果的基础上,综合运用层次分析法与德尔菲法相结合的科学研究方法,最终确定影响海洋软实力的五大因素为:海洋经济发展水平、海洋政策管理能力、海洋科研创新能力、海洋文化建设水平、公民的海洋意识。采用层次分析法(AHP)对海洋软实力的影响因素进行定量评价,研究结果表明:海洋经济发展水平的权重最高;海洋政策管理能力的权重次之;公民的海洋意识的权重最小。通过对山东省17地市26区县的海洋发展现状进行实证分析,得出结论及建议:促进山东省海洋软实力的提升,必须加强海洋生态文明建设,提升海洋科研创新能力,加强公民的海洋意识。
- 李晓磊马黎娟崔红国
- 关键词：评价指标软实力
- 事业单位绩效考核相关问题研究被引量：1
- 2013年
- 引言
事业单位绩效考核管理作为事业单位人力资源管理工作的重要组成，其工作内容主要是由事业单位人力资源部门组织，按照相应的考核标准以及考核原则，对事业单位内部职工的工作业绩、工作能力以及个人素质进行的全方位的考核评估。通过人力资源绩效考核评估结果，为事业单位职工的职务调动、绩效奖励、再教育培训以及续聘管理等一系列的管理活动提供管理依据。随着事业单位体制改革的不断开展，在事业单位人力资源管理工作中强化绩效考核管理，不仅可以提高事业单位的员工素质，为选拔优秀人才提供合理的依据，同时对于实现事业单位人力资源管理工作的科学化、规范化以及标准化也具有重要的作用。 - 马黎娟杨森
