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敖鹏翔

作品数:4 被引量:15H指数:2
供职机构:吉林省经济管理干部学院更多>>
发文基金:吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高职
  • 2篇教育
  • 1篇学士
  • 1篇学士学位
  • 1篇学位
  • 1篇学位体系
  • 1篇育发
  • 1篇院校
  • 1篇职称
  • 1篇职称评审
  • 1篇职教
  • 1篇职业教育
  • 1篇职业教育发展
  • 1篇职专
  • 1篇专业课
  • 1篇专业课程
  • 1篇文化
  • 1篇文化素质
  • 1篇教育发展
  • 1篇教育实施

机构

  • 4篇吉林省经济管...

作者

  • 4篇敖鹏翔
  • 1篇刘韵凤
  • 1篇陈玉

传媒

  • 2篇吉林省经济管...
  • 1篇闽西职业技术...
  • 1篇泰山乡镇企业...

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2014
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
我国高等职业教育实施副学士学位初探被引量:2
2011年
近年来。我国高等职业教育蓬勃发展的同时也面临着诸多的问题、困难和挑战,其中突出表现在如何建立和健全适应高等职业教育发展的学位体系问题。本文试图在分析我国高等职业教育现状的基础上,较为深入地论证我国高等职业教育实施副学士学位的可行性和必要性,并对我国高等职业教育实施副学士学位的基本思路和实施策略做初步的探讨。
敖鹏翔
关键词:高等职业教育发展副学士学位教育实施学位体系教育现状可行性
高职院校职称评审制度改革“破唯”路径——基于PCA模型的研究
2025年
高职院校职称评审制度改革“破唯”的关键在于以多维的结构性视角构建健全、完善、创新的教师评价体系。当前,高职院校职称评审制度改革不同程度存在理念有待革新、思路有待拓展、系统有待完善等问题,制约了“破唯”改革的体系化实施。结合PCA模型和参与式观察法,高职院校职称评审制度深化改革可从配足政策供给、补齐责任缺位、倡导开放评价等路径推进“破唯”,进而实现评审制度导向化、评审主体协同化、评审系统多元化,推动“破唯”改革向纵深发展。
卢程程敖鹏翔陈玉
关键词:高职院校教师评价职称评审
浅谈构建高职学生文化素质评价体系的意义和目的被引量:3
2014年
文化素质教育在当代高等职业教育培养体系中占据着重要的地位。构建高职学生文化素质评价体系的目的在于客观真实地检验高职院校学生文化素质教育工作的质量,清晰准确地反映高职院校学生文化素质教育工作的问题和不足,这有利于为文化素质教育宏观管理和指导提供有力工具,有利于实现高职院校文化素质教育工作的科学化、规范化和高效化。
刘韵凤敖鹏翔
关键词:高职学生文化素质
基于国家职业标准高职专业课程开发的问题与对策被引量:10
2011年
高职专业课程开发以国家职业标准为依据,是高等职业教育改革与发展的自身要求,是以就业为导向,满足市场需求的客观需要,也是高职教育培养学生职业能力的必然选择。基于国家职业标准的高职专业课程开发必须注重其在开发过程中的导向性作用,积极谋求与行业企业的紧密合作,并探索和实践以能力为本位的课程开发模式。
敖鹏翔
关键词:高职教育专业课程国家职业标准
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