您的位置： 专家智库 > >

孙超

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：莱芜钢铁集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理冶金工程轻工技术与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇冶金工程
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇执行文化
  • 1篇烧结矿
  • 1篇生产力
  • 1篇铁矿
  • 1篇铁矿石
  • 1篇团队
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业可持续发...
  • 1篇组织愿景
  • 1篇钼络合物
  • 1篇文化
  • 1篇络合物
  • 1篇可持续发展
  • 1篇矿石
  • 1篇劳动力
  • 1篇个人愿景
  • 1篇共同愿景
  • 1篇光度
  • 1篇光度法

机构

  • 4篇莱芜钢铁集团...

作者

  • 4篇孙超
  • 1篇王金玲
  • 1篇李柱军
  • 1篇杨爱民
  • 1篇徐辉

传媒

  • 2篇莱钢科技
  • 2篇现代商业

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2009
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
对学习型企业中愿景的几点思考被引量：1
2013年
通过对学习型企业中愿景及愿景体系的分析,提出准确建立个人愿景及共同愿景的方法和渠道,最后对建立过程中出现的问题进行了解答和处理。
孙超
关键词：个人愿景组织愿景共同愿景
培养一流员工队伍 促企业可持续发展
2005年
2004年，炼钢厂在原有人员不变的情况下，创造了年产钢420万吨的历史最高记录，今年又制定了冲刺780万吨的新目标。究其力量之源，员工队伍整体素质的提高无疑有着至关重要的作用。生产力的基本要素是生产资料和劳动力，在物的因素基本确定的情况下，员工素质的高低必将决定着生产力的发展。炼钢厂正是看准了这一点，以创建学习型企业、打造品格炼钢为契机，通过教育、培训一提高一再教育、培训一再提高，循环往复螺旋上升，保障了员工素质的可持续开发和可持续提高，进而使员工队伍素质得以不断提升。
李柱军孙超
关键词：企业可持续发展劳动力生产力冲刺
浅议企业管理中的执行
2013年
通过对企业管理中执行内涵的分析,以案例和故事明确执行不讲借口的观点,同时强调执行不将借口并不简单的等同于服从。只有正确的了解认识执行,企业才能够有效的发挥执行力。
孙超
关键词：执行文化
浅析铁矿石、烧结矿中磷的快速分析方法——磷钼兰光度法、磷铋钼兰光度法
2009年
磷钼兰光度法用王水溶解试样，经高锰酸钾氧化磷为正磷酸，以钼酸铵作为显色剂，用二氯化锡将黄色的磷钼黄络合物还原成兰色的磷钼兰络合物，在680nm处测定磷。磷铋钼兰光度法是用硝酸溶解试样，以高锰酸钾氧化磷为正磷酸，在铋盐的作用下，以抗坏血酸为还原剂，将磷钼黄还原为磷铋钼兰，在660nm处测定磷。通过对照试验，分析以上两种分析方法的优劣，确立了合理的分析方法，大大的提高了烧结矿中磷测定的准确度。
徐辉王金玲孙超杨爱民
关键词：光度法
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0