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王俊杰

作品数：6 被引量：5H指数：1
供职机构：新乡医学院第三附属医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德素质
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇政治
  • 1篇政治素质
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源主管
  • 1篇文化
  • 1篇竞争力
  • 1篇法制
  • 1篇法制观
  • 1篇法制观念
  • 1篇岗前
  • 1篇岗前培训

机构

  • 3篇新乡医学院第...

作者

  • 3篇王俊杰
  • 1篇李振华
  • 1篇韩晨辉
  • 1篇李婷

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇中国中医药咨...
  • 1篇2004年全...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2004
共 6 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
医院职业人力资源主管应具备的素质
人事管理是医院管理的重要组成部分,人力资源管理者也势必职业化。资源主管不仅要具有较高的政治素质、道德素质、法制观念及本专业技术能力等素质,而且必须拥有全面、系统的管理科学理论知识和技能,同时还应具有管理者相应的综合素质。...
韩晨辉王俊杰
关键词：医院管理人力资源主管政治素质道德素质法制观念
文献传递
教学医院新职工岗前培训的实践与体会被引量：1
2013年
岗前培训是新毕业生走上工作岗位后的首要环节,是他们职业生涯的开始。如何完善、优化这项常规工作对于新毕业生迅速适应环境,顺利完成本职工作意义重大。本文以教学医院为例,对岗前培训的具体实施、培训的效果及体会进行了详细的阐述。
王俊杰李振华李婷
关键词：岗前培训
加强医院文化建设 提高市场竞争力
2010年
本文从加强医院文化建设角度详细阐述了医院要提高市场竞争力，必须把超前的服务理念、以人为本的管理模式、知识性的医院、个性化的医院作为医院文化建设的重要内容，以此促进医院的建设和发展，提升医院核心的竞争力。
王俊杰
关键词：文化竞争力
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