李振华
- 作品数：5 被引量：14H指数：3
- 供职机构：新乡医学院第三附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 推进医科大学附属医院医教协同发展探析被引量：6
- 2018年
- 医科大学的首要职能是人才培养,附属医院是大学培养医学人才的必不可缺的临床教学基地,承担着医学生的临床教学工作,是大学不可分割的组成部分。医教协同推进医学教育改革与发展,既是提高医疗卫生服务水平的基础工程,也深化医药卫生体制改革的重要任务和推进健康中国建设的重要保障。
- 李振华
- 浅析以人为本在医院人力资源管理中的应用被引量：3
- 2016年
- 随着社会经济的不断发展与进步,科学技术的不断改革与创新,医疗行业发展得到了质的飞跃。人力资源管理作为医院运营过程的重中之重,是一个必不可缺的关键环节,直接关系到医院工作人员的工作质量和效率,人力资源管理人员能否运用科学系统的管理方法充分调动职工的积极主动性,为他们创建出和谐愉悦的工作环境。因此,医院高层领导要引进先进的以人文本理念,加强对人力资源的管理,培养和吸引到更多的人才,从而提升医院在整个市场的竞争力和影响力,促进医院稳定持续的发展。本文将进一步对以人为本在医院人力资源管理中的应用展开分析与探讨。
- 李振华李婷
- 关键词：以人为本医院人力资源管理实践
- 教学医院新职工岗前培训的实践与体会被引量：1
- 2013年
- 岗前培训是新毕业生走上工作岗位后的首要环节,是他们职业生涯的开始。如何完善、优化这项常规工作对于新毕业生迅速适应环境,顺利完成本职工作意义重大。本文以教学医院为例,对岗前培训的具体实施、培训的效果及体会进行了详细的阐述。
- 王俊杰李振华李婷
- 关键词：岗前培训
