魏佳
- 作品数：5 被引量：13H指数：1
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省“青蓝工程”基金国家自然科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学矿业工程更多>>
- 双视角下的高校教师绩效评价比较研究
- 2011年
- 本文分析了在高校教学改革的背景下高校教师绩效评价的现状及其存在的问题,并分别以"教师"和"学生"为双视角来探讨高校教师绩效评价,为建立科学有效的高校教师绩效评估制度提供一定的建议依据。
- 魏佳
- 关键词：高校教师绩效评价
- 生态人格及其对城市居民低碳消费行为的影响被引量：12
- 2017年
- 为探究城市居民自主性低碳减排的内在催生因素,从文明演进视角下人格内涵的协同变迁出发,界定了生态文明视域下生态人格的概念。基于890位城市居民样本,运用统计分析手段,进一步探索了生态人格对低碳消费行为的影响机制。研究结果表明:生态人格是包括生态理智性、生态宜人性、生态开放性、生态外倾性和生态责任心的五维结构概念;城市居民生态人格整体表现为积极特质,仅有生态理智性接近中立;城市居民实施低碳消费的行为倾向处于中等略偏上的水平,但是公众参与行为的强度远弱于日常使用行为;生态人格五维度与低碳消费行为均显著正相关;生态宜人性和生态责任心是低碳消费行为的主要影响因素,且生态责任心的影响强于生态宜人性。据此,从全面培养城市居民生态宜人性和生态责任心方面出发,提出城市居民生态人格塑造政策和低碳消费行为引导政策。
- 魏佳陈红龙如银
- 关键词：生态人格低碳消费行为
- 浅谈大学毕业生就业难状况
- 2011年
- 高校扩招后大学生就业难已经成为一个普遍存在且值得深思的问题，本文通分析当今社会、学校、家庭环境以及大学生自身状况，探究大学生就业难的原因。
- 魏佳施莹华
- 关键词：就业难大学生
- 大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析
- 2011年
- 大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一，由就业难引发的高校大学生就业压力得到广泛重视，文章分析了当今大学生的就业压力，探究大学生就业压力对大学生产生的积极和消极影响。
- 魏佳施莹华
- 关键词：就业难就业压力大学生
- 员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响探讨被引量：1
- 2014年
- 在对工作承诺概念内核进行剖析和拓展的基础上,分析了员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响机制,基于因子分析、相关分析和回归分析等方法,探讨了表征员工与组织关系的观察变量(组织承诺、组织公民行为、反生产行为)对矿井作业人员工作承诺影响的差异性。研究结果表明:矿井作业人员工作承诺包括配合承诺、投入承诺、促进承诺和质量承诺4个维度。员工与组织关系的核心观察变量对矿井作业人员工作承诺总体水平具有预测作用,预测作用从大到小依次是组织承诺、反生产行为、组织公民行为。研究最后分析了组织公民行为和反生产行为共生现象,并提出了策略建议。
- 魏佳陈红龙如银王珂
