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排序方式：

基于ABMS的煤矿不安全行为惩罚制度有效性仿真被引量：9: 2014年; 从理论层面剖析了煤矿安全管理中的不安全行为惩罚制度与矿井作业人员行为选择之间的内在作用关系,采用基于复杂适应性理论的多主体建模仿真方法(Agent-Based Modeling and Simulation,ABMS)对矿井作业人员行为选择系统进行建模,调研获取仿真基础数据,并采用Netlogo平台仿真不同制度属性下矿井作业人员行为选择的宏观涌现现象,分析煤矿不安全行为惩罚制度对作业人员行为选择的作用效果.; 陈红王珂祁慧龙如银刘静; 关键词：煤矿安全不安全行为惩罚制度

员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响探讨被引量：1: 2014年; 在对工作承诺概念内核进行剖析和拓展的基础上,分析了员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响机制,基于因子分析、相关分析和回归分析等方法,探讨了表征员工与组织关系的观察变量(组织承诺、组织公民行为、反生产行为)对矿井作业人员工作承诺影响的差异性。研究结果表明:矿井作业人员工作承诺包括配合承诺、投入承诺、促进承诺和质量承诺4个维度。员工与组织关系的核心观察变量对矿井作业人员工作承诺总体水平具有预测作用,预测作用从大到小依次是组织承诺、反生产行为、组织公民行为。研究最后分析了组织公民行为和反生产行为共生现象,并提出了策略建议。; 魏佳陈红龙如银王珂

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王珂