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陈明旭

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:国网辽宁省电力有限公司管理培训中心更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇电力
  • 2篇电力企业管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 1篇电力企业文化
  • 1篇多媒体
  • 1篇多媒体教学
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教学

机构

  • 3篇国网辽宁省电...
  • 2篇辽宁电力有限...

作者

  • 3篇陈明旭
  • 3篇王珊珊
  • 2篇张子信
  • 1篇陈永明

传媒

  • 1篇中国科技期刊...
  • 1篇中国科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 3篇2016
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
电力企业文化与电力企业管理被引量:1
2016年
优秀的企业文化对于企业内外部的管理和企业资源的开发都具有潜在的战略性意义,并能够在激烈的竞争之中为企业的管理模式、战略发展以及体系化管理指引相对稳定的道路,从而为企业获得良好的社会效益以及经济效益。随着电力企业体制改革的逐步深化,企业经营环境也向供求市场化、管理国际化以及投资主体多元化的方向发展,这就要求电力企业需要从传统的技术与资金方面的竞争能力逐渐向加强文化建设以及加速管理创新的方向转变,从而以更大限度的竞争实力来促进电力企业的可持续发展。
王珊珊陈明旭张子信
关键词:电力企业文化企业管理
电力企业管理中的绩效考核
2016年
电企人力资源管理环节中一个不可或缺的内容就是绩效考核,这一内容可以为电企的人力资源管理工作提供相关人员数据信息,还可以为其他工作环节提供一定的决策依据。现阶段,部分电企早已在目标分解与管理方案的实施过程中完成了绩效管理工作。而这一管理工作的完成在很大程度上提升了其管理层工作人员的管理水平,还提升了员工的综合素质,进而有效的增强了其管理操作的规范性。
王珊珊陈明旭张子信
关键词:绩效考核
多媒体教学在电力企业中的应用
2016年
电力企业多媒体课件使得培训课件彻底打破了时空及地域限制,自愿接受培训的报名人员在参与电力企业培训的过程当中不需要脱产,培训系统管理员能够为该学员分配与之相对应的用户,使培训人员能够在任意时间、任意地点以及任意环境下登陆电力企业培训系统进行自主式的培训作业。学员能够在一段时间的自学基础之上进行由电力企业培训主管部门集中进行的授课与考核形式培训,此种方式使得学员定点、定时的培训时间得到了有效缩短,从而合理解决了存在于电力企业培训过程中的工学矛盾问题.
陈明旭王珊珊陈永明
关键词:多媒体教学
共1页<1>
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