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邓时清

作品数：10 被引量：9H指数：2
供职机构：成都职业技术学院更多>>
发文基金：四川高等职业教育研究中心科研项目更多>>
相关领域：语言文字经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇语言文字
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇高职
  • 3篇英语
  • 2篇员工忠诚
  • 2篇人本
  • 2篇交际
  • 2篇教学
  • 1篇店员
  • 1篇学法
  • 1篇学生英语
  • 1篇英语能力
  • 1篇语境
  • 1篇语境创设
  • 1篇内容教学
  • 1篇内容教学法
  • 1篇能力测评
  • 1篇能力培养研究
  • 1篇人本管理
  • 1篇忠诚度
  • 1篇外语
  • 1篇外语交际

机构

  • 6篇成都职业技术...
  • 1篇四川大学

作者

  • 7篇邓时清
  • 1篇夏珊
  • 1篇谭春月

传媒

  • 2篇商情
  • 1篇中国市场
  • 1篇成人教育
  • 1篇教师
  • 1篇成都职业技术...
  • 1篇教育界（高等...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
共 10 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
浅谈高职旅游英语跨文化交际语境的创设与实践
2011年
随着世界经济一体化和信息全球化的发展，国际交往日趋频繁，跨文化交际不可避免。本文提出了高职旅游英语教师应具有跨文化身份意识；在课堂教学中，应当充分挖掘教材，渗透中西文化差异，积极刨设语境，进行跨文化交际教学；同时提出了学生要广泛利用校内外实训实践，增强跨文化交际能力。
邓时清
关键词：高职旅游英语跨文化交际语境创设
基于工作过程导向的高职旅游英语听说课程设计被引量：1
2010年
本文在分析了工作过程导向课程设计理论依据及特点基础上，介绍了旅游英语听说课程的培养目标，结合旅游英语专业学生主要就业岗位的典型工作任务，提出应从教学内容、教学方式和评价体系入手对高职旅游英语听说课程进行重构。
邓时清
关键词：工作过程导向教学设计
适合高职学生的外语交际能力测评方式初探被引量：1
2020年
为了探索适合高职学生外语交际能力的测评方案,文中研究采用问卷调查的方法调查了高职学生对外语交际能力测评方式的态度。受试者为成都职业技术学院非英语专业的470名高职学生。研究采用SPSS软件分析了116名学生的期末笔试和口试成绩等相关数据。结果显示:高职学生需要对外语交际能力进行测评,期望测评具有多元性;在测评中纳入期末口试、小组展示、单元写作等各项分数可以有效地测评学生的外语交际能力,且可行性较好。
夏珊谭春月邓时清
关键词：高职学生外语交际能力测评方式
成人英语内容教学法探析被引量：2
2011年
在探究实施成人英语内容教学法的可行性、原则以及实施要求的基础上,以文章《托尼.特里韦索诺的美国梦》为例,具体分析成人英语内容教学法的操作流程,以期对成人英语教学有所启示。
邓时清
关键词：成人英语内容教学法
提升酒店员工忠诚度的人本管理研究被引量：2
2010年
"没有忠诚的员工就没有忠诚的顾客"已经成为业内共识。本文从酒店业员工忠诚的表现入手,分析了员工忠诚与人本管理的内在联系,提出了可以从企业思想文化建设、激励机制和制度建设等方面入手来提升酒店员工忠诚度。
邓时清
关键词：酒店业员工忠诚
基于产销衔接的高职物流专业学生英语能力培养研究一以成都地区为例被引量：1
2012年
随着物流行业的快速发展，引发了对物流行业人才的极度需求。本文以四川省成都地区为例，结合成都地区加快发展现代物流业的形势，详尽分析了成都地区物流行业，尤其是涉外物流行业员工英语应用能力现状和原因，提出了作为物流人才输出的高职学院学生英语能力培养方法。
邓时清
关键词：产销衔接物流英语能力
论酒店人本管理与员工忠诚的内在联系
2011年
酒店的管理，说到底是人的管理。为了保证酒店正常经营，就必须拥有一批忠诚的员工，并实施人性化管理。本文就酒店人本管理和员工忠诚的内涵进行了探讨，分析了酒店人本管理与员工忠诚的内在联系。
邓时清雷琳
关键词：人本管理员工忠诚
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