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李伟

作品数:6 被引量:27H指数:3
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇营销
  • 1篇中国金融
  • 1篇中国金融发展
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇市场营销
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇金融
  • 1篇金融发展
  • 1篇金融深化
  • 1篇金融深化理论
  • 1篇金融约束
  • 1篇金融约束理论
  • 1篇金融政策
  • 1篇竞争力
  • 1篇储蓄

机构

  • 6篇武汉大学

作者

  • 6篇李伟
  • 1篇张广玲
  • 1篇游春

传媒

  • 2篇商业时代
  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济管理
  • 1篇保险研究
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2002
  • 1篇2000
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
国外中小企业培训体系建设经验及其借鉴被引量:16
2007年
本文通过对我国中小企业员工培训存在的问题、面临的困境以及知识经济时代激烈竞争的挑战进行分析,从基于中小企业人力资源发展战略的角度,提出改善和加强中小企业员工培训发展管理的具体措施,并将培训发展定位于中小企业人力资源管理战略的最为重要的环节,以此指导和加强中小企业的人力资源管理,从而提高中小企业的竞争力。
李伟游春
关键词:中小企业人力资源管理
我国保险公司集团化经营战略实施问题研究被引量:3
2007年
我国保险业集团化经营的不断推进和深入,保险集团控股公司的不断涌现,有利于提升中资保险企业的市场竞争力。但在保险集团化经营的过程中,出现了集团战略制定与战略实施脱节的现象。我们必须高度关注集团战略计划的有效实施,重视保险集团化经营战略的实施的影响因素和有关组织结构、领导和文化问题,保证保险集团化经营战略的有效实施。
李伟
关键词:组织文化人力资源市场营销
我国中小软件企业的战略问题研究被引量:3
2009年
我国中小软件企业数量众多,其是否成功关系到我国软件产业的全球竞争力,而如何科学的进行战略管理,不断提高其核心竞争力,是其立于不败之地并做大做强的关键。传统的战略管理方法更适合于大型企业,中小软件企业应该用一些简化的模型来帮助选择战略,并解决战略实施过程中的突出问题,以期从中总结出具有实战操作性强的经验以供借鉴。
李伟
关键词:竞争力
企业渠道冲突解决研究:一个整合的视角被引量:3
2012年
本文在国内外文献的基础上,探讨了三个方面的内容:一是概括和归纳了三类渠道冲突解决方式;二是从内部视角、外部视角和交互视角阐述了影响渠道冲突解决的各种因素;三是讨论了渠道冲突解决的行为结果。另外,挖掘了一些研究中的不足。最后,提出一个概括性的研究框架。
张广玲李伟
金融深化、金融约束与中国金融发展被引量:1
2002年
金融深化理论与金融约束理论是否适合中国国情?本文对此进行了探讨。
李伟
关键词:金融发展金融深化理论金融约束理论金融政策
加速储蓄向投资的转化被引量:1
2000年
资本积累是进行扩大再生产、推进经济增长的重要动力。而资本形成和积累的的重要环节就是储蓄的产生及向投资转化,目前中国属于高储蓄的国家,但储蓄向投资转化的效率却是高成本而低效益,可见,建立储蓄向投资转化的高效机制是一个紧迫的课题。 改革以来,随着我国国民收入分配结构的变化,我国的国民储蓄结构也发生了显著的变化。1998年国民储蓄结构为:个人15%、企业36.5%、政府48.1%,1985年依次转变为50.1%、31.0%、18.9%到1999年则进一步变为70%、25%、5%。为了更清楚地判断我国国民储蓄结构的状况,我们有必要做国际间比较分析。在1976年到1980年间,美国的国民储蓄结构为:个人35%、企业58%、政府7%,日本的这一比例为34%、37%、29%,韩国为38%、35%、27%。
李伟
关键词:储蓄
共1页<1>
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