王刚
- 作品数：19 被引量：21H指数：3
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 企业文化建设与人力资源管理相结合的探讨
- 2010年
- 企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的企业。企业应结合自身实际情况，强化企业文化建设，发挥人力资源管理的优势。
- 王刚
- 关键词：企业文化人力资源
- 体育与娱乐融合发展的路径探究
- 2017年
- 随着中国经济的迅猛发展,中国的体育产业也进入了快速发展的阶段,根据国家统计局数据,我国体育新增固定资产(单位:亿元)2014年为738.90,2015年达到了753.67。市场维度的拓展与创新,与其他产业的融合发展,成为了体育产业的业态发展趋势,有通过与互联网产业及游戏产业融合形成的电子竞技,有通过与文化产业融合形成的体育传媒,还有通过与旅游产业融合形成的体育旅游,由此可见,我国体育产业的发展已经进入了产业融合的“新常态”阶段。国家对此也高度重视,在2014年下旬发布了《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》(国发【2014】46号)在加快发展体育产业的总体要求上明确提出“促进体育产业与其他产业相互融合”的基本原则,以及“积极拓展业态,促进康体结合,鼓励交互融通”等若干进融合发展的任务要求。在此意见的指导框架下,体育产业的发展也将探索新的商业模式和经营理念,拓宽新的市场和渠道,建立融合的产业价值链体系,是我国体育产业未来发展的方向。同样来自国家统计局的数据,我国娱乐业新增固定资产(单位:亿元)的发展更是迅速,2014年996.30,2015年更是创纪录地达到了1274.13。
- 王刚白翔宇
- 加强和改善高校学生党支部建设的探索与实践
- 2011年
- 要使高校本科生及时得到正确的引导和教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,就必须高度重视高校学生党建工作的积极推进和与时俱进。高校党组织必须把做好大学生党建工作放在事关党和国家前途命运的战略高度来认识,在贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"工作方针的前提下,以高度的自觉性和责任感努力做好大学生党员发展工作。
- 王刚朱昱憬
- 关键词：育人为本和谐校园
- 中国最低工资标准对劳动报酬的影响分析被引量：1
- 2014年
- 通过理论阐述、模型的建立与运算、数据的深入分析挖掘等手段方法,打破了人们以往对于最低工资标准的设定对于劳动报酬的一般意义上的理解和认识,得出了一个出人意料却又合情合理的论证结果——最低工资标准的设定对劳动报酬产生的影响是微乎其微的,而真正改变劳动报酬的是政府在国民收入分配、尤其是二次分配中所起的决定性作用。
- 牟粼琳王刚
- 关键词：最低工资劳动报酬收入分配
- 城市化与建筑业发展的相关性研究被引量：4
- 2008年
- 通常认为,城市化进程的不断推进,给建筑业带来了巨大的市场和广阔的发展前景。以我国1978年到2005年的数据分析,可以发现城市化与建筑业存在阶段的内在相关性。有数据表明,当城市化在积累对建筑业的需求的过程中,建筑业发展是较缓慢的。当城市化过程中累积的对建筑业的需求集中释放,从而阶段性地导致建筑业的快速发展。
- 王刚佘俊
- 关键词：城市化建筑业
- 我国黄金最优套期保值比率的实证研究
- 2014年
- 黄金是一种特殊的商品,由于其商品和金融的双重属性,黄金的价格波动不断。黄金的套期保值无疑会降低黄金价格波动风险,而选择恰当的套期保值方法,更能提高套期保值效率。本文以OLS模型、ECM模型BEKK-GARCH为原模型,并考虑多元ECM-D-BGARCH模型,估计黄金时变的动态套期保值比率。本文还对三种模型的套期保值效果进行比较,得出了黄金的动态套保效果优于静态套保效果的结论。
- 王刚牟粼琳白翔宇周心怡
- 关键词：最优套期保值比率ECM模型套期保值效果
- 浅谈高校年级双辅导员制度
- 2011年
- 近年来,随着高校合并以及教育体制改革的深入,在全国高校内造就了许多师生人数超过万人的大型学院,如何能够更好的开展大型学院的辅导员工作,武汉大学经济与管理学院结合自身实际,创造性的在本科年级中采用了"双辅导员制",分工合作、协调配合、互补互助,保证了学生思政工作和年级管理工作的有序高效。
- 王刚牟粼琳朱昱憬王晓玲
- 关键词：高等教育
- 建设项目基准收益率测算被引量：6
- 2008年
- 利用资本资产定价模型分析1998—2006年中国20个行业的投资数据,测算各行业的预期收益率,与中国政府部门颁布的行业基准收益率进行比较,分析偏差产生原因,指出随着我国经济发展和资本积累,行业基准收益率水平呈下降趋势.
- 王刚
- 关键词：建设项目基准收益率资本资产定价模型
- 变革经历对当前企业变革员工产出的影响
- 2014年
- 在外部环境与内部需求不断变化的市场条件下,其成长过程必然经历大大小小的变革,而过去的变革经历会对当前的员工变革产出产生影响。本文从员工变革认知的角度出发探讨这个影响的作用机制,认为过去变革经历中来自变革性质、组织本身、变革管理者以及员工个人的变量信息,是通过使员工形成积极的或消极的变革认知,从而对当前变革的员工产出产生作用的,这个作用对应地体现为促进或抑制员工绩效以及员工创造力。
- 王刚牟粼琳
- 网教统考通过率提升策略研究
- 2016年
- 网络教育统考通过率是衡量网络教育试点高校及其校外学习中心对学生提供的学习支持服务水平的重要标准。本文对影响网络教育统考通过率的各种影响因素进行分析,探索提高网络教育统考通过率的系统途径。
- 周雄国王刚
- 关键词：网络教育统考
