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梅斌

作品数:2 被引量:20H指数:2
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇行业垄断
  • 1篇职工工资
  • 1篇职工工资收入
  • 1篇职工薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇收入差距
  • 1篇薪酬
  • 1篇垄断
  • 1篇工薪
  • 1篇工资
  • 1篇工资收入
  • 1篇国有产权
  • 1篇高管
  • 1篇产权

机构

  • 2篇重庆大学

作者

  • 2篇梅斌
  • 1篇刘渝琳

传媒

  • 1篇中国人口科学
  • 1篇中国乡镇企业...

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国上市公司职工薪酬:发现和启示被引量:4
2012年
使用中国上市公司2002-2009年的数据,本文对职工薪酬的特征和影响因素进行了实证分析。论文发现,上市公司职工薪酬近年来总体呈现不断增长的趋势。公司规模和会计业绩是决定职工薪酬的重要因素。不同于以往的研究,本文的证据表明,在控制企业固定效应后,国有企业的职工薪酬并不显著更高。此外,我们还发现,近年来高管和职工的薪酬差距有逐渐扩大的趋势。
梅斌
关键词:职工薪酬国有产权上市公司
行业垄断与职工工资收入研究——基于中国上市公司数据的分析被引量:16
2012年
文章使用2002~2009年中国上市公司的数据,实证检验了行业垄断对上市公司职工工资收入的影响。研究发现,垄断行业的职工工资收入要显著高于非垄断行业,并且垄断和非垄断行业职工工资收入差距有持续扩大的趋势。同时,垄断行业职工工资并未带来企业业绩的提升,说明垄断行业高收入可能是不合理的。研究还发现,垄断行业的高管与职工工资收入差距显著更小,表明垄断企业更倾向于在内部平均分配收入。
刘渝琳梅斌
关键词:行业垄断职工工资收入差距
共1页<1>
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