张宇
- 作品数：2 被引量：19H指数：2
- 供职机构：济宁医学院附属第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 实施共情护理恢复期精神分裂症患者对护理工作满意度的评价被引量：15
- 2012年
- 目的探讨实施共情护理的恢复期精神分裂症患者对护理工作满意度的评价,为进一步改进精神科护理工作提供依据。方法 80例住院恢复期精神分裂症患者随机分为研究组(40例)和对照组(40例),研究组实施共情护理,对照组实施普通护理,干预时间为4周,干预前后,采用杰弗逊共情量表和医院护理工作满意度调查表对护士共情能力与护理工作满意度进行测评比较。结果 1)研究组护士共情能力评分为(124.64±12.34)分,明显高于对照组(104.42±11.51)分,差异具有统计学意义(t=7.58,P<0.01);2)研究组护理工作满意度评分为(125.11±5.84)分,明显高于对照组(111.23±4.26),差异有统计学意义(t=3.45,P<0.01)。结论精神科护士实施共情护理能够提高患者对护理工作的满意度。
- 马洪霞李遵清张宇李织若
- 关键词：精神分裂症护士共情护理护理工作满意度
- 精神科护士职业压力相关因素调查分析被引量：4
- 2013年
- 目的探讨精神科护士的职业压力状况及应对方式。方法对我院150名精神科护士(工龄5年以内的年轻护士60名和10年以上工龄的资深护师90名)和138名综合科护士进行抽样测试调查;并分别对其进行问卷调查。运用应对方式评定量表分别进行比较。结果精神科护士工作压力普遍很大,主要表现在择业后的心态、工作遭遇、心理压力有明显的差异(P<0.01)。其中年轻护士比资深护师的压力更大。应对方式问卷量表评分精神科护士的自责、求助、幻想3个因子分均显著高于综合科护士(P<0.05),而解决问题、退避因子分显著低于综合科护士(P<0.05),合理因子分差异无统计学意义(P>0.05)。年轻护士在解决问题、自责、求助、幻想因子分方面高于资深护事(P<0.05)。结论精神科护士的心理压力较大,应对方式不容乐观,管理者应给予高度的支持。
- 李倩张宇
- 关键词：精神科护士
