林国宏
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
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- 产教融合型城市建设的机制创新——以福建省泉州市为例
- 2022年
- 泉州市在推进产教融合城市建设已具备了产业支撑强劲、服务功能彰显、改革成效突出、服务经济效果显著等扎实的基础,但也存在着一些亟待解决产业对接失衡、赋能面窄、融合主体单一、社会存在偏见和歧视的现实问题。文章从政府、学校、企业、行业协会等视角,提出加强顶层设计、完善学校办学主体功能、鼓励企业积极参与、加强舆论引导、发挥行业协会作用、鼓励社会力量参与推进产教融合城市建设等机制创新。
- 林国宏黄志锋
- 关键词：高等教育
- 高校管理人员职业高原现象探析
- 2017年
- 避免高校管理人员职业高原现象是提高高校行政管理效率关键。应用人-环境匹配理论分析高校管理人员职业高原现象成因,并从人力资源管理实践角度提出解决对策,可为避免高校管理人员职业高原现象,提高高校行政管理效率提供参考。
- 林国宏
- 关键词：高校管理人员职业高原
- “大旅游”理念下的泉州旅游业发展思路被引量：1
- 2012年
- "大旅游"理念已成为各城市发展旅游业的指导思想.通过阐述"大旅游"这一概念的内涵,深入分析泉州在旅游资源上的优势及制约旅游业发展的因素,提出树立科学的旅游管理的理念、转变旅游管理机制及体制、加强区域间合作带动旅游产业链发展等,建立"大旅游"格局,促进泉州旅游业的又好又快发展.
- 林伟荦陈桂炳林国宏
- 关键词：旅游管理大旅游
- 关于地方性本科院校构建教师考核机制的思考
- 2010年
- 建立科学、合理的高校教师考核机制是加强岗位聘任后教师管理的核心.文章阐述了地方本科院校教师考核机制建立的意义,并针对地方本科院校当下教师考核工作中存在的问题,提出了如何在聘后管理工作中加强和完善教师考核机制的建议.
- 林国宏
- 关键词：地方本科院校教师考核
- 地方本科院校师资队伍建设存在问题和实践构想——以泉州师范学院为例
- 2017年
- 师资队伍建设是地方本科院校发展中急需解决的重大课题。文章首先对地方本科院校师资队伍建设的内涵及主要内容进行了阐释;同时,以泉州师范学院师资队伍建设为例,分析了地方本科院校师资队伍建设中存在的问题及主要原因,以此为基础从优化师资队伍配置,促进学科均衡发展;完善引才机制,加快引进紧缺人才;加强双师双能型人才引进与培育;加强兼职教师队伍建设;促进教师学位提升,支持教师海(境)外研修;实行教师分类考核评价管理;完善科研教研教改保障机制等方面提出完善地方本科院校师资队伍建设的实践构想。
- 林国宏
- 关键词：地方本科院校师资队伍
