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王军峰

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：湖南工程职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 1篇湖南工程职业...

作者

  • 1篇廖黎芳
  • 1篇王军峰

传媒

  • 1篇高校辅导员学...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校辅导员的绩效管理与考核被引量：4
2017年
高校辅导员工作具有劳动空间的广延性与时间的延展性、劳动过程的可控性与结果的不完全可控性、劳动的外显性与内隐性结合,从业者行动的相对自由与心理的巨大压力等特性。基于绩效管理的理念及辅导员的工作特性,高校辅导员的绩效考核应明确提高组织与个人绩效的考核目的、确定多方参与的多元考核主体、构建多维度的考核指标、注重个人绩效与组织绩效的统一、注重绩效反馈与沟通的考核过程。
王军峰廖黎芳
关键词：高校辅导员绩效管理绩效考核
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