夏瑞卿
- 作品数：6 被引量：36H指数：5
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金江苏省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 社会认知视角的知识共享行为研究被引量：11
- 2013年
- 基于社会认知理论的内涵,本文首先阐述将该理论应用于知识共享研究的必要性与合理性,以及理论内涵的具体运用。其次,对该理论中的两个核心概念——自我效能和结果预期在知识共享中的应用进行简要论述。同时对已有的社会认知视角的知识共享文献进行了系统梳理,归纳了在环境因素等方面的研究成果。最后,指出了在深化个体认知中其他概念等未来研究的方向。
- 夏瑞卿杨忠
- 关键词：知识共享行为社会认知理论自我效能
- 目标导向与员工创造力的关系研究——有调节的中介效应分析被引量：7
- 2014年
- 知识型员工的创造力对于组织提升绩效和竞争优势有着重要作用。现有研究主要从支持性管理等方面来考察如何促进员工创造力的。由于个体特征和环境因素能交互影响创造力绩效,基于创造力组成理论,本文探讨知识型员工不同的目标导向对创造力绩效的影响机制,以及在这一过程中知识共享和任务复杂性所起到的作用。为此,本文构建了一个有调节的中介效应模型,并基于244份不同行业知识型员工的主管—员工配对问卷,实证发现学习目标导向对员工创造力有着显著的正向影响,而绩效目标导向与员工创造力负相关;同时,知识共享在学习目标导向和员工创造力的关系中起到了中介作用;从任务特征出发,结论还支持了任务复杂性会正向调节这一中介作用。我们并没有发现绩效目标导向和知识共享的相关性,以及任务复杂性对二者关系的调节作用。文章最后给出了企业的实践对策和未来研究的方向。
- 夏瑞卿杨忠
- 关键词：知识共享
- 不对称信息下产学研技术联盟中科技转化与创新的博弈分析被引量：7
- 2010年
- 产学研技术联盟是企业进行结构创新和技术创新的一种重要形式,是不同社会分工在功能与资源上的优势互补和强强联合,是推动科技与经济融合、理论与实践接轨、理论再创新的战略措施。从博弈论角度,建立了政府宏观调控下企业和高校间技术联盟的多成员博弈模型,探究企业技术创新、高校科研机构科研费用和科技成果转化等难题的解决途径。结论表明:产学研技术联盟的良性发展需要企业、高校科研机构和政府三方相互协作,更需要三方不断完善技术联盟的发展机制。
- 陈庭强王冀宁夏瑞卿
- 关键词：产学研技术联盟博弈
- 民营企业改制与企业创新体系构建——以江苏远东控股集团为例被引量：5
- 2010年
- 揭示了企业改制与企业创新的逻辑关系:我国民营企业改制是企业发展制度环境不断优化的过程。遵循市场化改革的逻辑,民营企业产权制度的改革将产权逐步界定到个人,使企业形成有效的激励与约束合约,在经营者激励、股权模式、利益相关者等方面完善企业的治理机制,提高了企业的技术创新和制度创新水平,从而构建企业的创新体系。同时创新水平的不断提升也会推进企业产权的重新调整,推动企业治理结构的进一步优化。以乡镇企业为例分析了民营企业产权制度演变的路径。从企业效率角度分析了企业创新体系的内涵,厘清了相关问题。基于江苏远东控股集团的个案分析,阐述了一个经历四次改制、产权逐步明晰的大型民营企业是如何为适应市场化竞争和企业成长而构建企业创新体系的。
- 夏瑞卿
- 关键词：民营企业
- 中国创业型企业能力要素的理论分析——基于企业能力视角
- 2012年
- 创业理论研究一直因为不能有效地解决实践问题而备受合法性不足的困扰。本文借鉴企业能力理论的观点,对创业学与其他组织管理学理论进行了耦合。对创业企业的过程观、独特性技能进行了梳理;同时,基于中国情境中制度和文化因素,对中国创业型企业的能力要素进行定性归纳。
- 张雪冰夏瑞卿
- 关键词：资源观创业学习
- 企业的领导权结构对技术创新的影响——基于上市公司的实证研究被引量：6
- 2014年
- 企业治理结构中领导权结构的不同安排会改变经理人决策自由和创新意愿，进而导致企业创新活动的效率差异。但相对于股权激励、资本结构等其他机制而言，领导权结构与技术创新的关系是隐性和间接的。文章构建了一个有调节的中介作用模型来研究企业领导权结构对技术创新绩效影响。基于上海证券交易所2009～2011年上市公司的数据．发现对于中国上市公司而言，领导权结构的不同安排确实会对技术创新绩效产生显著影响：私营企业的CE0两职合一会比国有企业带来更好的创新绩效，并且这一关系主要是通过经营者时技术创新决策的支持而实现的。
- 夏瑞卿
- 关键词：领导权结构两职合一技术创新绩效所有权性质
