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销售企业岗位价值评估的实践与探索: 2021年; 人力资源是企业持续高质量发展的重要支撑,任何企业要有效形成核心竞争力,在行业竞争中持续获得优势,必须要保障组织运营所需的充足人力资源并实现人力资源潜力的有效挖掘。正因为人力资源的重要性,现阶段的人力资源管理正逐步向人力资本管理的方向转变,如何科学评价一个企业的人力资源的真实价值,通过搭建评估体系体现公平性,从而激发员工的创造力、调动员工的积极性,是人力资源各项工作科学合理开展的基础。结合集团公司深化三项制度改革、化工销售石化E贸体制机制改革的整体部署,在对一般岗位体系开展广泛深入调研分析的基础上,化销华中分公司对电商模式下一般岗位价值评估及在人力资源管理中的应用进行了新探索、积累了新经验,为建立科学规范、可执行的岗位价值体系,优化岗位配置、提升劳动用工效能奠定了基础,有效促进了人岗动态相适。; 黄鑫; 关键词：岗位价值评估

对油田企业纳税筹划工作的初探: 2011年; 纳税筹划是市场经济发展到一定阶段的必然产物,纳税筹划工作也已成为我们油田企业财务管理工作的一个重要部分。结合我们油田企业的实际情况,筹划和选择最适合我们自己的纳税方案,节约税费支出,充分发挥税收经济杠杆的作用,以促进我们石油企业能够健康和可持续发展。; 黄鑫; 关键词：纳税筹划

基于整车试验的汽油机油燃油经济性评价: 2024年; 本文采用基于整车转毂试验台和容积式油耗仪建立的燃油经济性整车试验方法,以中国石化润滑油有限公司的SN 5W-30汽油机油为参比油、SP 0W-20汽油机油为试验油开展了一系列燃油经济性试验。结果表明,整车试验具有良好的重复性;相较于参比油,SP 0W-20汽油机油的燃油经济性提升率达2.31%。基于温室气体对全球气候变暖的深远影响,世界各国为了有效应对气候变化的威胁,相继制定了《联合国气候变化框架公约》、《京都协定书》和《巴黎协定》三个国际法律文本,形成了全球气候治理格局[1],并提出了在本世纪下半叶实现温室气体净零排放这一目标,我国也相继推出了一系列乘用车燃料消耗量及排放的标准法规。; 黄鑫李洁班建洲; 关键词：汽油机油《联合国气候变化框架公约》燃油经济性燃料消耗量全球气候治理

CuWO4/SBA-15催化剂的制备及其光催化氧化脱硫性能被引量：6: 2020年; 以CuWO4为活性组分、SBA-15介孔分子筛为载体,制备CuWO4/SBA-15催化剂,利用XRD、N2吸附-脱附、FT-IR、UV-vis、SEM、EDS和TEM对催化剂进行表征分析;以二苯并噻吩(DBT)的十二烷溶液为模拟油,研究了CuWO4/SBA-15的光催化氧化脱硫(PODS)性能。结果表明,CuWO4/SBA-15保持了载体高度有序的二维六方介孔结构,活性组分分布均匀,且随负载量增加,其比表面积、孔径和孔容依次减小。与CuWO4相比,CuWO4/SBA-15的UV-vis吸收边界蓝移,禁带宽度增加。以二苯并噻吩(DBT)的十二烷溶液为模拟油,评价催化剂的光催化氧化脱硫(PODS)性能。当CuWO4与SiO2质量比为0.07,催化剂用量为3%,O/S物质的量比为10∶1,剂油体积比为1∶1,光照反应100 min时,催化剂脱硫率最高,可达到81.5%,明显高于CuWO4,催化剂重复使用六次后,活性没有明显下降。在PODS反应过程中,·OH和h+是反应的主要活性物种。; 李剑王雪莹黄鑫洪帅领杨丽娜; 关键词：脱硫 SBA-15 光催化

长城尊龙T700 CK-410W-40柴油机油的应用研究: 2019年; 采用长城尊龙T700 CK-4 10W-40 柴油机油在国内某OEM 国六发动机上进行了1000h发动机试验,考察油品的实际使用性能。试验结果表明,尊龙T700 CK-4 10W-40 柴油机油具有良好的黏度保持能力、碱值保持能力及抗磨损能力,适用于国六柴油发动机并能够满足长换油期需求。; 黄鑫黄海鹏付丽雪陈钊锋; 关键词：柴油机油发动机试验 OEM 换油期

浸入式超温超时断电保护装置及其控制方法: 本发明属于配电设备技术领域，公开了一种浸入式超温超时断电保护装置及其控制方法，该装置包括插座、感温元件和控制组件，插座用于和仪器设备的电源连接；感温元件用于监测待测液体的温度；控制组件与插座和感温元件均电连接，控制组件包...; 李洁黄鑫赵海鹏刘海峰胡刚赵心怡

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黄鑫