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叶洪明

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：浙江水利水电学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇后勤
  • 1篇工资
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤

机构

  • 1篇浙江水利水电...

作者

  • 1篇姜翰照
  • 1篇胡吕平
  • 1篇叶洪明

传媒

  • 1篇浙江水利水电...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校后勤薪酬体系探讨被引量：2
2007年
薪酬是高校后勤的主要成本,建立既能激励员工又利后勤实体发展的薪酬体系,是高校后勤改革中面临的重要课题.现结合现代薪酬理论和工作实践,提出"宽幅可变""小步快跑"的后勤薪酬设计思路,并以排级与评分相结合的方法试做了餐饮部门各岗位薪酬分配方案.
姜翰照胡吕平叶洪明
关键词：高校后勤薪酬工资
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