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许文静

作品数:3 被引量:49H指数:2
供职机构:江苏城市职业学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇新型职业农民
  • 1篇行动逻辑
  • 1篇预警
  • 1篇预警机制
  • 1篇整体性
  • 1篇整体性治理
  • 1篇职业农民
  • 1篇视域
  • 1篇农民
  • 1篇乡村
  • 1篇逻辑研究
  • 1篇内部结构
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵分析
  • 1篇BCG
  • 1篇BCG矩阵

机构

  • 3篇江苏城市职业...
  • 1篇井冈山大学
  • 1篇无锡太湖学院

作者

  • 3篇许文静
  • 1篇尹秋莲

传媒

  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇现代教育
  • 1篇广东开放大学...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职院校内部专业预警机制的构建——基于BCG矩阵分析
2013年
本文利用BCG矩阵分析法科学分析高职院校内部各专业的发展现状,将其作为构建专业预警机制的方法基础.同时,又从预警结论的提出、预警的响应、预警机制的运行三方面探讨了专业预警机制的构建。
许文静
关键词:高职院校BCG矩阵
乡村振兴战略背景下高职院校培育新型职业农民路径研究被引量:9
2020年
乡村振兴,新型职业农民培育是关键,高职院校作为对社会需求做出快速反应的高等教育机构,培育新型职业农民责无旁贷。高职院校应积极开展学历继续教育,提高广大农民的文化教育水平;大力开展非学历继续教育,强化农民的职业技能;因地制宜开展科研工作,提升农业农村科技水平;拓展社会服务工作,推广农业科学知识与技术;开展乡村文化活动,提升农民精神风貌。
康亚华许文静尹秋莲
关键词:高职院校新型职业农民
整体性视域下产业学院内部结构的治理逻辑研究被引量:40
2018年
整体性治理以开放共享为价值取向,以协同整合为治理策略,以合作多赢为治理目标。产业学院内部治理结构由于主体利益的非整合性导致价值取向碎片化;权力结构失衡导致治理机制低效;治理目标分散导致治理行为的非协同性。基于整体性治理理论,产业学院需要构建利益协调机制,整合多元利益关系;平衡权力结构,完善治理机制设计;统一行动逻辑,提高治理整体性。
许文静
关键词:整体性治理行动逻辑
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