张书博
- 作品数：2 被引量：136H指数：2
- 供职机构：中国人民大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 个人社会资本与组织社会资本契合度对企业实际控制权的影响——基于国美电器和雷士照明的对比被引量：38
- 2014年
- 在现代企业治理中,实际控制人往往采用"股权控制"与"社会资本控制"相互配合的手段实现对上市公司的控制,导致控制权不等于控股权的现象频频出现。承续前期研究,本文进一步将社会资本划分为个人社会资本和组织社会资本,并创造性地提出个人社会资本与组织社会资本契合度的概念。本文发现:实际控制人个人社会资本与组织社会资本的契合度会影响企业实际控制权的稳定性:实际控制人应将努力的焦点汇聚在如何使得自己的个人社会资本与企业的组织社会资本同步提升、同步发展上。
- 赵晶张书博祝丽敏王明
- 关键词：个人社会资本组织社会资本契合度实际控制权
- 传承人合法性对家族企业战略变革的影响被引量：99
- 2015年
- 代际传承一直是学术界和实业界关注的一个焦点。既有实证研究主要着眼于代际传承后.关注代际传承与企业绩效之间的关系。如何突破现有的绩效分析框架,深入到代际传承对企业绩效的影响机理研究是学者们需要面对的一个新课题。本文着眼于代际传承过程中,探讨代际传承对企业战略变革的影响,尝试建立一个战略分析范式。从制度合法性和战略合法性两条路径,本文还分析了传承人合法性对家族企业战略变革的影响机制。基于家族上市公司2003—2014年的数据,本文以继任者进入企业决策层的时点作为代际传承始点进行准自然实验。研究结果表明:家族企业在代际传承窗口期内会发生显著的战略变革,选择更具差异化的企业战略;同时,传承人合法性会显著影响战略变革幅度。本文认为。合法性过高或过低都不利于企业传承与发展,过高会阻碍战略变革,过低会导致企业冒进变革:如何在稳定与激励间寻求平衡,找到一种行之有效的传承方式,将合法性的负面影响降到最低.才是保证家族企业稳定传承的关键所在。
- 赵晶张书博祝丽敏
- 关键词：代际传承合法性
