罗文权
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- 川南国有煤炭企业人员流失的原因及对策
- 2013年
- 煤炭企业作为劳动密集型、资本密集型企业,在全国煤炭企业进行重组的形势下,人员的流失不可避免的破坏了企业固有的组织结构和合作模式,也严重制约了企业的发展。本文从川南国有煤炭企业人员流失危机的成因入手,并对其表现进行了分析,最后提出应对人员流失的对策。
- 黄光平罗文权黄光菊
- 关键词：煤炭企业
- 员工沉默行为剖析
- 2016年
- 在现实社会中,员工沉默现象越来越普遍,很多沉默行为已严重影响到企业的生产经营活动,其中默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默给企业带来的负面反应尤为突出。在企业各层级间,中层管理者作为企业高阶阶层与基层组织之间的纽带,其沉默行为给企业造成的后果更为严重。为此,企业应从不同方面减少中层管理者的沉默行为。
- 罗文权黄光菊
- 关键词：企业
