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任锋
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4
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供职机构:
长安大学政治与行政学院
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相关领域:
政治法律
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合作作者
李南
长安大学政治与行政学院
李敏
长安大学政治与行政学院
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长安大学
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任锋
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2012
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我国地方政府公务员绩效考核研究
2012年
公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方政府公务员绩效考核制度还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在制度设计和实际执行中也存在着很多的困惑和误区。本文深入分析了我国地方政府公务员绩效考核中存在问题的原因,并提出相应的对策建议。旨在进一步完善我国地方政府公务员考核体系,不断提高地方政府的行政效能。
李敏
任锋
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地方政府
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