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基于人才供需双视角探索医学研究生就业结构优化路径的实证研究被引量：1: 2020年; 目的通过医疗人才需求与医学研究生求职意向差异分析,从人才供需双视角为优化医学研究生就业结构提供实证参考。方法对478名医学研究生及160家用人单位展开问卷调查,采用信效度检验、χ^2检验、Logistic回归分析方法。结果用人单位对"微信、微博、电视、报纸等新旧媒体""人才市场及其他大型招聘信息网络平台""其他"的使用高于研究生(P<0.001)。研究生对西部地区的求职意向(76.15%)高于实际供给水平(48.75%)(P<0.001)。最受双方重视的职业胜任力和工作条件存在差异(P<0.05),吃苦敬业精神、团队合作意识、薪酬体系是重要影响因素(P<0.05)。结论供需双方在就业信息渠道利用水平、职业胜任力及工作条件侧重度方面尚未良好契合,需根据供需双方差异因素提升人岗匹配度,优化就业结构。; 伍艳孙雪莲林逸飞肖羽王星月; 关键词：医学研究生就业结构

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林逸飞