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王增强

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：西南交通大学物流学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织支持感
  • 1篇管理研究

机构

  • 1篇西南交通大学

作者

  • 1篇苏文胜
  • 1篇刘玉
  • 1篇王增强

传媒

  • 1篇世界科技研究...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于组织支持感知的事业单位人力资源管理研究被引量：7
2010年
针对我国事业单位人力资源管理改革面临着管理者角色重新定位、人才流动性加快、员工忠诚度降低等的挑战,本文从组织支持感知角度,构建事业单位人力资源管理模型。通过结构方程研究发现,我国事业单位员工的薪酬满意度、对LMX的理解、对于单位职业发展机会的理解、员工认为单位的工作家庭支持以及工作绩效与POS水平正相关;与离职意愿负相关。结论有利于事业单位制定正确的人力资源管理战略。
苏文胜王增强刘玉
关键词：组织支持感人力资源管理
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