陈玉海
- 作品数：11 被引量：19H指数：3
- 供职机构：中国人民银行广州分行更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 构建科学合理的考核平台是搞好央行分支机构绩效管理的关键被引量：4
- 2008年
- 2005年以来,中国人民银行广州分行就绩效考核进行了一系列的理论研究和实践探索,逐步构建了符合辖区实际情况的纵、横双向业绩考核体系,搭建了以绩效促管理的良性循环平台。本文在明确分支机构绩效考核管理目标取向的基础上,分析比较了人民银行广州分行辖内纵、横两个绩效考核系统平台,对构建科学合理的考核平台提出了建议。
- 陈玉海李俊玲吴程彧
- 关键词：人民银行人力资源管理绩效
- 金融全力支持中小微纾困发展被引量：2
- 2022年
- 中小微企业量大面广,是广东省经济韧性、就业韧性的重要支撑,构成全省经济发展的重要基础。在新冠肺炎疫情冲击和外部环境不确定性增强的严峻挑战面前,广东中小微企业迅速恢复生产经营,业绩增长势头强劲。2021年1~9月,全省规模以上中小微工业企业完成增加值1.46万亿元,同比增长16.8%。在广东中小微企业攻坚克难、纾困发展、提质增效期间.
- 陈玉海
- 关键词：金融
- 基层央行绩效考评问题探讨被引量：6
- 2007年
- 本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。
- 陈玉海
- 关键词：基层央行绩效考评
- 我国流动性过剩传导过程探究被引量：4
- 2007年
- 显著的流动性过剩会推动房地产价格和股票指数的持续上扬,从而导致资产价格泡沫,甚至会推动整个实体经济价格的上涨,不利于整个经济的稳定健康发展。本文从我国流动性过剩的根源入手,分析我国流动性过剩的传导过程,并提出相关的政策建议。
- 陈玉海
- 关键词：流动性过剩通货膨胀
- 人民银行分支机构多支柱养老保险制度构想及精算分析被引量：1
- 2008年
- 人民银行分支机构养老统筹基金缺口逐年增大,而且从长期来看有愈演愈烈之势,现行养老统筹制度运行机制亟待改革。着眼于我国社会保障制度的发展实际,结合国外公职人员养老保险制度的改革趋势,本文在人民银行分支机构多支柱养老保险制度模式初步构想的基础上,对新型养老保险制度进行精算分析,通过对补充养老保险账户投资收益率与缴费比例的测算,确保第三支柱养老金收支平衡时可提供35%左右的替代率水平。从而论证人民银行分支机构新型多支柱养老保险制度在提供80%替代率水平下可实现收支平衡,并进入可持续发展的良性制度循环。
- 陈玉海李俊玲张雪冬王晓华袁进明
- 关键词：人民银行分支机构精算
- 在“2020年广东地区金融科技峰会暨第九届广东省金融科技学会会员大会”致辞
- 2020年
- 各位来宾、各位代表:大家上午好!很高兴参加“2020广东地区金融科技峰会暨第九届广东省金融科技学会会员大会”,首先,我谨代表人民银行广州分行对大家的到来表示热烈的欢迎!这些年来,新的技术蓬勃兴起,为金融产品的创新、金融服务的升级等提供了有力支撑,并不断催生金融新业态、新模式的深刻变革,为金融发展提供了源源不断的创新活力。党的十九大报告明确要求加快建设实体经济、科技创新、现代金融等协同发展的产业体系。人民银行总行严格贯彻落实党中央、国务院的决策部署,着力加强金融科技发展规划与统筹协调,持续完善金融科技监管框架,积极引导新科技在金融领域合理应用。
- 陈玉海
- 关键词：现代金融金融服务
- 如何科学核定人民银行基层行人员编制被引量：1
- 2007年
- 本文针对人民银行基层行岗位设置不规范、工作量难以测算、专业要求多等难点,提出要以工作量负荷为主要依据,综合考虑各部门岗位特性内控要求及人员结构等因素,通过综合平衡来确定基层人民银行的人员编制,在此过程中要贯彻科学性和前瞻性。
- 陈玉海
- 关键词：基层人民银行人力资源管理岗位设置
- 基于马尔可夫链的央行分支机构人力资源的短期预测
- 2008年
- 本文根据中国人民银行广州分行人力资源变量的现状及其变化趋势,应用马尔可夫链预测其在未来三年期间内某个时间点上人力资源可能出现的状态,从而为中国人民银行广州分行人力资源管理提供可靠的理论依据。
- 陈玉海
- 关键词：马尔可夫链
