朱琳
- 作品数：10 被引量：1H指数：1
- 供职机构：辽宁何氏医学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 新时代高校党建引领教师队伍建设研究
- 2025年
- 高校党建引领并推进教师队伍建设是新时代高等教育高质量发展的关键保障。在建设教育强国以及实现中华民族伟大复兴的背景之下,教师队伍建设面临全新的机遇与挑战。文章将党建引领教师队伍建设作为研究切入点,分析了党建引领对于强化思想政治引领、优化队伍治理体系、推动教师实现全面发展等层面的意义,深入剖析了当前教师党建工作体系尚不完善、党建与业务工作融合程度欠佳等现实困境,提出了构建党建引领机制、健全基层组织体系、强化政治理论学习,以及发挥党建带动效应等一系列创新举措,期望能为新时代党建引领教师队伍建设提供理论方面的参考以及实践层面的指导。
- 刘涓楠朱琳刘小维
- 关键词：高校党建教师队伍建设组织体系建设
- 医学专业毕业生择业中的心理适应问题及对策
- 2017年
- 分析医学生面临严峻就业形势代写论文的心理问题,探究其解决对策。对目前就业形势进行全面分析,对医学生的就业观念、自我评价、个人定位、价值取向等问题进行分析研究。解决医学生就业心理问题,应从他们的心理认知、心理情绪和社会诸因素分析,加强教育,转变观念,调整心态,提供积极的就业指导,积极进行自我调适。
- 梁晓夏朱琳
- 关键词：医学生就业心理适应
- 从文书管理看档案管理在党建工作中的价值与功能
- 2024年
- 文书管理作为档案管理的起点,对于高效、规范的党建工作至关重要。文章明确了文书管理的定义、范畴,并探讨了文书与档案管理之间的紧密联系,从文书管理的视角深入分析档案管理在党建工作中扮演的角色,提出优化文书及档案管理流程的策略,从而为党建工作的科学化、系统化管理提供理论和实践基础。
- 韩晶朱琳
- 关键词：文书管理档案管理党建工作
- 新时代高校专职组织员履职能力及提升路径研究
- 2025年
- 高校党建工作对培养社会主义建设者和接班人至关重要,专职组织员队伍建设是其关键环节。鉴于新时代对高校党建工作提出的新要求,文章以高校专职组织员履职能力为切入点,分析了当前组织员队伍的现状、履职能力的构成要素及其影响因素,并提出了提升组织员队伍专业能力与素质、优化队伍结构与配置、完善管理与激励机制以及推动党建工作创新发展的路径,旨在构建一支高素质、专业化的高校专职组织员队伍,为新时代高校党建工作高质量发展提供有力支撑。
- 岳霖朱琳张宇婷
- 关键词：高校党建履职能力
- 新时代背景下高校党建工作的创新路径探析被引量：1
- 2024年
- 在教育体系日趋完善和学术环境不断进步的当下,高校党建工作不仅仅承担政治任务,更是推动学术创新、提高教学质量和校园文化建设的关键力量。通过优化资源配置、增强师生团结、促进校园管理现代化以及提升社会服务能力,高校党建工作对教育质量和校园环境产生了积极影响。然而,在新时代的大背景下,高校党建工作面临的挑战日益增多,需要持续地优化和创新以适应时代发展的要求。
- 岳霖朱琳
- 关键词：高校党建工作信息技术
- 高校专职组织员队伍专业化建设现状及对策建议
- 2025年
- 新时代,高校思想政治教育工作面临新挑战,专职组织员队伍专业化建设意义重大。文章以提升高校党建工作科学化水平为切入点,分析了当前高校专职组织员队伍建设的现状,深入探讨了队伍建设过程中存在的规划不足、培训体系不完善、职业发展通道不畅、考核机制不健全以及资源配置不足等问题。针对这些问题,文章提出了健全规划、完善培训、畅通发展、改进考核和加强保障等对策建议,旨在提升专职组织员队伍的专业素养和工作能力,为新时代高校党建工作高质量发展提供有力支撑,最终促进高校立德树人根本任务的有效落实。
- 岳霖张宇婷朱琳
- 关键词：高校
- 从文书工作看档案管理与党建工作的融合策略
- 2024年
- 文章从文书工作的视角出发,阐述了档案管理与党建工作融合的必要性,指出有效的档案管理对于保障信息的系统化、规范化存储至关重要,而党建工作的成功实施需要文书工作的支持,以确保活动规划、记录和总结的周密性。通过档案管理与党建工作的融合,不仅可以提升工作效率和质量,促进组织文化建设,还能增强团队的凝聚力。
- 韩晶朱琳
- 关键词：文书工作档案管理党建工作
- 高校专职组织员党务工作能力提升策略研究
- 2025年
- 高校专职组织员是高校党建工作的重要力量,其党务工作能力直接影响高校党建工作的质量。文章深入探讨高校专职组织员党务工作能力提升策略。文章以高校专职组织员党务工作能力为切入点,分析了专职组织员基本素质能力、核心工作能力和综合素质能力的内涵,并剖析了当前专职组织员队伍建设中存在的政治理论素养不足、党务工作能力欠缺、综合素质有待提高以及工作积极性不高的问题。基于以上分析,文章提出了加强理论学习、强化实践锻炼、完善培训机制和创新激励机制等提升策略,旨在为高校专职组织员队伍建设提供参考,推动高校党建工作高质量发展。
- 岳霖张宇婷朱琳
