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陈耀波

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：香港城市大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇派遣工
  • 1篇维权
  • 1篇维权方式
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣工
  • 1篇工会
  • 1篇工资
  • 1篇工资福利
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇福利
  • 1篇《劳动合同法...

机构

  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海立信会计...
  • 1篇香港城市大学

作者

  • 1篇陈钊
  • 1篇黄伟
  • 1篇陈耀波

传媒

  • 1篇经济社会体制...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
劳务派遣工工会:来自企业外的独立力量及其维权效应被引量：11
2014年
文章首先基于上海大众和通用汽车企业车间工人的调查数据,检验了工会对劳务派遣工和正式工工资福利以及维权方式选择的异质性作用。研究发现,工会显著提高了劳务派遣工权益,特别是月福利性收入,但对正式工的月基本工资和月福利没有显著影响。这说明独立于用工企业的劳务派遣企业工会的确更有可能代表和维护工人利益。文章研究还发现,工会显著减弱了正式工选择游行示威、罢工和上访等激烈维权方式的意愿,但这一作用在劳务派遣工身上并未体现,这意味着与用工企业更少利益相关的派遣工工会更可能代表工人的利益而不是帮助政府或企业进行"维稳"。
黄伟陈钊陈耀波
关键词：劳务派遣工资福利维权方式《劳动合同法》
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共1页<1>
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