王桂红
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
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- 转型发展背景下地方高校青年教师培养研究被引量：5
- 2017年
- 在高等教育发展大背景下,地方高校向应用技术型高校转型发展迫在眉睫,而地方高校拥有一支专业理论强、实践技能高的教师队伍尤为关键。青年教师是地方高校教师队伍的主力军,他们具有扎实的专业理论知识、较强的接受信息能力、较强的沟通互动能力和较弱的应用实践能力等的专业特点,采取制定严格的教师聘用程序、积分制的培训进修制度,推进学校和企业共建培养模式、有效的科研团队模式,设立青年教师专项发展资金等措施做好地方高校青年教师的培养工作。
- 王桂红
- 关键词：地方高校青年教师
- 地方高校编制外人员的管理瓶颈及对策被引量：3
- 2010年
- 编制外人员是当前高校服务系统中的一支队伍,为高校的发展做了重要的贡献。随着高校人员结构和人事劳动关系的变化,编制外人员的用工形式不断推陈出新。然而,编制外人员的使用与管理中出现了诸多问题,使得高校如何依法加强管理成为当务之急。本文尝试通过对地方高校编制外人员的情况调查,分析其存在的主要问题,并提出对策与建议。
- 王桂红
- 关键词：地方高校
- 地方高校“双师型”教师队伍建设研究被引量：6
- 2017年
- 在地方高校向应用技术大学转型发展的迫切要求下,应用型人才培养就要求地方高校应该具有一支有特色、高水平、高质量的"双师型"教师队伍。本文根据"双师型"教师的定义认识,深入分析了地方高校"双师型"教师队伍面临的问题及存在的原因,提出了建设"双师型"教师队伍解决的途径。
- 王桂红
- 关键词：地方高校双师型师资
- 应用型本科高校双师双能型教师队伍建设思考被引量：7
- 2017年
- 应用型本科高校面临着转型发展,培养应用型人才来适应社会、服务社会。建设一支高质量、高水平的"双师双能型"教师队伍是应用型本科高校的重要职责。文章就当前应用型本科高校"双师双能型"教师队伍建设进行探讨,指出应用型本科高校"双师双能型"教师队伍建设存在概念模糊、实践能力欠缺、重视不够、培养途径不健全等问题,分析了没有形成统一的符合自身发展的认定标准和规范、引进人才方式单一、规章制度不完善等原因,并提出了建立明确的"双师双能型"教师制度建设、"内培外引"的"双师双能型"教师培养模式、激励性的"双师双能型"教师支持政策等措施及建议。
- 王桂红
- 关键词：应用型本科高校
- 地方高校人力资源开发与管理的几点思考被引量：1
- 2010年
- 作为人才聚集与培养基地的高等院校,搞好高校人力资源的开发,是高校可持续发展的一个重要环节。本文在阐述高校人力资源管理的特性、背景的基础上,分析高校人力资源的问题,提出了解决当前高校人力资源管理问题的对策和思路。
- 王桂红陈桂治
- 关键词：高校人力资源
