王秋菊
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中南林业科技大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业员工招聘的风险分析
- 在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中,由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称,会致使企业面临着许多风险,诸如:费用成本风险、招聘方式的选...
- 王秋菊
- 关键词：员工招聘信息不对称
- 文献传递
- 企业员工招聘的风险分析被引量：9
- 2009年
- 在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中,由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称,会致使企业面临着许多风险,诸如:费用成本风险、招聘方式的选择风险、人才甄选风险、招聘回复的速度风险,等等。所以,企业应该引进先进科学的经营管理理念,吸纳优秀的人力资源管理者,完善招聘流程和招聘机制,加快健全企业员工诚信的监督约束机制,以防范招聘过程中的风险,提升人力资源管理效率。
- 王秋菊易雪玲
- 关键词：员工招聘信息不对称
- 中小企业人力资源虚拟化管理研究综述被引量：3
- 2010年
- 依据人力资源管理的研究现状,介绍人力资源虚拟管理的内涵及优势、动力机制、风险等,阐述目前中国中小企业管理理念滞后,绩效评估和激励体系不科学,人才引进、培育和利用机制不科学,固守家族化管理模式等问题和面临的挑战,提出引入人力资源虚拟化管理以促进中小企业的快速发展。
- 王秋菊易雪玲
- 关键词：中小企业人力资源管理职能外包
- “两型”社会背景下企业绿色营销创新
- 建设资源节约型和环境友好型社会是社会发展的必然趋势。在此背景下,传统的绿色营销已经不能满足企业以及社会发展的需要,必须进行绿色营销创新。文章主要从创新消费观念方面论述,提出企业绿色营销创新策略,从而为企业如何在竞争激烈的...
- 王秋菊易雪玲
- 关键词：绿色消费
- 文献传递
