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秦国丽

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:哈尔滨工业大学更多>>
相关领域:社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生学习
  • 1篇东北老工业基...
  • 1篇院校
  • 1篇省属
  • 1篇省属院校
  • 1篇企业
  • 1篇组织认同
  • 1篇教育
  • 1篇老工业基地
  • 1篇国企
  • 1篇国企工人
  • 1篇国有企业
  • 1篇高等教育

机构

  • 2篇哈尔滨工业大...

作者

  • 2篇秦国丽
  • 1篇侯博文
  • 1篇尹海洁

传媒

  • 1篇哈尔滨工业大...

年份

  • 2篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
黑龙江省属院校大学生学习状况调查与分析
知识经济时代,高等教育在培养人才方面发挥了重要作用。但是我国高等教育存在一些问题,因此关于高等教育改革的呼声日益高涨。改革的前提是对教育主体学生有较为清晰的认知,因此学情调查至关重要。黑龙江省属于教育欠发达地区,此次调查...
秦国丽
关键词:大学生高等教育
东北老工业基地国企工人组织认同特征及影响因素分析——基于哈尔滨原三大动力企业的调查被引量:1
2017年
选取哈尔滨电机厂(东北老工业基地哈尔滨原三大动力企业)工人作为研究对象,并对其组织认同作量化分析。电机厂工人对本企业组织认同程度较高,但也出现了"对企业情感疏离,奉献精神弱化"的特征。企业中岗位价值感知越强、收入满意度越高以及"人际关系"越好的工人,则越呈现出较高的组织认同。建立清晰的工资制度、保障畅通的职业晋升机制以及提供切实有效的"技能培训"等措施,应该成为建构工人对国企归属感和认同感的重要途径。此外,国有企业管理者不仅应对工人生产活动进行精准管理,同时还应树立基于现代"雇佣关系"和中国传统"熟人社会"的管理理念,进而提升国有企业工人的组织认同。
尹海洁侯博文秦国丽
关键词:组织认同东北老工业基地国有企业国企工人
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