陈明媚
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中华人民共和国水利部更多>>
- 相关领域：水利工程经济管理更多>>
- 基层水利企业薪酬激励制度优化研究——以A公司为例被引量：1
- 2023年
- 针对基层水利企业普遍存在经济效益偏低、薪酬激励制度不完善、薪酬激励方式单一等问题。结合水利企业薪酬改革背景,以A公司为例,研究水利基层企业相关薪酬政策,并通过对A公司及水利其他相似基层水利企业薪酬激励有关制度的实地及资料调研,研究制约A公司发展的薪酬激励现状及问题,分析产生问题的原因,并提出适应性对策。A公司可以通过加大对技术人员的激励力度,优化行政管理人员的薪酬激励方式、完善绩效考核体系、健全福利保险激励体系等举措,修订薪酬管理办法、进一步完善各项激励措施,丰富薪酬激励的内容,提升薪酬激励的实效,从而更好地激发员工干事创业的激情,为企业实现高质量发展提供助力。研究成果可为水利基层企业薪酬激励改革提供参考和借鉴。
- 陈明媚孙波李慧君谭森明
- 关键词：薪酬
- 提升主题教育理论学习实效性的创新路径研究——基层水利事业单位创新开展专题党课的实践探索
- 2025年
- 提升理论学习的针对性和实效性,是推动学习成果转化的关键。以基层水利事业单位开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课的创新案例为切入点,探索提升主题教育理论学习成效的方式。专题党课的质量,直接影响集中学习教育的成效。突出专题党课的政治性、理论性、实践性、创新性、实效性,能够大大提升理论针对性和实效性。新时期要注重“三个结合”开展专题党课,更好地发挥专题党课的联动效应,推动本单位本地区主题教育见行见效。
- 陈明媚李慧君蔡霞麻鸿达
- 关键词：主题教育
- 关于贵州省中型水库建设的思考
- 2013年
- 随着2011年"中央一号文件"的出台,国家加大了中型水库等重点水源工程建设的投入。通过贵州省水源工程建设现状调查,分析了中型水库建设的必要性和重要性,并针对存在问题提出了推进中型水库建设的一些建议。
- 陈艳陈明媚陈翔
- 关键词：中型水库水源工程
